2025四川南充市嘉陵區考核招聘衛生專業技術人才23人公告

為深入推進人才強區戰略，考核招聘一批人才建設現代化宜居新嘉陵。根據《事業單位人事管理條例》等文件規定，經研究，現就南充市嘉陵區2025年公開考核招聘衛生專業技術人才有關事項公告如下：

一、考核招聘崗位及要求

本次計劃考核招聘事業單位人才23名。具體崗位及要求詳見《南充市嘉陵區2025年度公開考核招聘衛生專業技術人才需求信息表》(以下簡稱《需求表》，詳見附件1)。

二、考核招聘對象、范圍及基本條件

面向全國公開考核招聘完全符合崗位條件要求的各類人才。

(一)報考者應具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位”和“專業條件”兩欄表述分別相符(“專業條件”是指具體專業的名稱或學科類別，非門類類別)。對招聘崗位專業要求為學科類別的，參照中國研究生招生信息網(https://yz.chsi.com.cn/zsml/zyfx_search.jsp)執行。報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名(由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料)。國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書原件及復印件(如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由報考者通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格);

4.年齡為35周歲及以下(1989年7月16日及以后出生)，具有博士研究生學歷的年齡放寬到40周歲及以下(1984年7月16日及以后出生)，具有副高及以上職稱的年齡放寬到45周歲及以下(1979年7月16日及以后出生);

5.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料。

(二)有下列情況之一者不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查、調查、尚未作出結論的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)的相關規定應當回避的;.

6.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員(含參公人員)、事業單位人員(期滿截止時間為2025年7月16日);

7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

8.有違反有關規定不適宜報考事業單位的;

9.南充市內機關事業單位在編人員。

不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

三、考核招聘程序

(一)現場報名

(1)報名及資格審查時間：2025年7月28日至2025年7月29日(上午8:30-11:30，15:00-18:30)。

(2)地點：南充市嘉陵區人力資源和社會局六樓會議室，地址：四川省南充市嘉陵區建業路18號，聯系電話：0817-3733692。

(3)需提供的資料：

①《南充市嘉陵區2025年度公開考核招聘衛生專業技術人才報名表》(附件2)2份(雙面打印);

②本人有效身份證原件及復印件1份;

③本人近期免冠1寸證件照1張;

④本人有效的畢業證、學位證原件和復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期內)1份、中國高等教育學位在線驗證報告(有效期內)1份。國外、境外留學人員報考的，還應出具相關國(境)外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，須由報考者提供省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對留學所學專業的認定材料，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的，由報考者提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料。

⑤其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。

(二)網絡報名

(1)報名時間：自公告發布之日起至2025年7月25日18:30截止。

(2)報名二維碼：

(3)現場確認及資格審查：通過網絡方式報名的，須于2025年7月28日至2025年7月29日(上午8:30-11:30，15:00-18:30)持現場報名時需提供的資料到南充市嘉陵區人力資源和社會局六樓會議室(地址：四川省南充市嘉陵區建業路18號，聯系人：杜長操，聯系電話：0817-3733692)，進行現場確認和資格審查。每位報名人員限報一個職(崗)位。未按時參加資格審查，未按公告要求提供上述證件和證明(材料)的，視為自動放棄其應聘資格，且責任自負。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，在任一環節發現報考者不符合招聘崗位要求的條件和資格的，或者發現其在考核招聘過程中有違規違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者應聘資格，所造成的后果由報考人員承擔。

(三)考核

1.開考比例

考核招聘開考比例為3:1(資格審查合格人數與招聘人數之比)，若資格審查合格人數與招聘人數比低于3:1，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經區委組織部(區委人才辦)、區衛健局、區人社局審核同意，可調減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經通過資格審查的報考者可以調劑到本次招聘符合條件的其他崗位。

2.考試方式

如某招聘崗位有效報考人數(指資格審查合格人數，下同)與該招聘崗位名額超過20:1比例的，則先采取筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試考試內容為醫學基礎知識，滿分為100分，根據筆試成績從高到低按5:1的比例確定面試入圍人員(與最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員)，筆試成績不計入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據。如某招聘崗位有效報考人數與招聘崗位名額低于或等于20:1比例的，則直接采取面試的方式進行。面試方式為結構化面試，面試入圍人員名單在嘉陵區人民政府官網公布，不再另行通知，請報考者注意登錄查詢。

3.考試時間和地點

考試時間及地點詳見《考試通知書》。考試當日，考試人員憑本人有效身份證(不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明)和《考試通知書》原件按照規定的時間、指定的地點準時到考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按照規定時間到考場簽到候考的作自動放棄考試資格處理。

4.考試成績

考試(面試)成績為100分，考試成績一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。面試成績低于80分者，不進入下一招聘環節。報考者的考試(面試)成績當場公布并由本人簽字確認，考試成績排名在面試結束后3個工作日內在嘉陵區人民政府官網上公布，請報考者密切關注。

(四)體檢

1.體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者面試成績由高到低等額確定體檢人選。如最后一名入圍體檢人員考核成績出現并列影響取舍時，則通過加試(面試)的方式確定入圍體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。加試工作由中共南充市嘉陵區委組織部、南充市嘉陵區人力資源和社會局共同組織。

2.體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)等規定執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

3.體檢時間和地點

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前在嘉陵區人民政府官網政務公開招考錄用專欄上公布，請報考者密切關注。體檢人員憑本人有效身份證(不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明)和《面試通知書》原件參加體檢。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且責任自負。

4.復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由本次招聘的事業單位及其主管部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第1款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察小組采取多種形式對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經研究同意，可按照面試成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并在嘉陵區人民政府官網政務公開招考錄用專欄進行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示結束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題的暫緩聘用，經查實不符合考聘條件的不予聘用。

對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額，可按規定遞補。

(七)特別提示

請報考者確保聯系方式正確、暢通，因無法與報考者取得聯系所造成的后果，責任自負。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

四、政策待遇

事業單位所有崗位均屬編制內引進，在嘉陵最低服務年限為5周年。考核招聘的衛生人才，符合條件的提供一次性補貼、入住人才公寓、子女入學等相關待遇，具體內容和待遇標準以區委、區政府和行業部門的相關文件為準。

五、紀律與監督

考核招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，主動接受社會及紀檢監察部門的全程監督。對違反規定、弄虛作假選聘的人員一經查實，取消選聘資格，并對相關人員按照規定嚴肅處理。

本《公告》未盡事宜，由中共南充市嘉陵區委組織部、南充市嘉陵區人力資源和社會局、南充市嘉陵區衛生健康局負責解釋。

咨詢電話：0817-3617268

監督電話：0817-3633162

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1.南充市嘉陵區2025年度公開考核招聘衛生專業技術人才需求信息表