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            2025年度紹興市柯橋區(qū)馬鞍街道村(社區(qū))人力社保專職協(xié)理員招聘3人公告

            因工作需要,面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘崗位及數(shù)量

            本次計劃招聘村(社區(qū))人力社保專職協(xié)理員3名。

            二、報名資格和條件

            (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),團結(jié)合作,具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

            (二)具有適應崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

            (三)崗位年齡下限為18周歲,上限根據(jù)崗位要求確定,日期計算至2025年7月24日止(如:年齡要求35周歲及以下的,為1989年7月24日至2007年7月23日期間出生)。

            (四)崗位要求

            崗位

            名稱

            招聘人數(shù)

            學歷

            專業(yè)

            戶籍要求

            年齡

            備注

            社保專職協(xié)理員

            3

            2024年、2025年畢業(yè)的全日制大專學歷及以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級職業(yè)資格證書及以上的高級技工學校和技師學院)

            不限

            柯橋區(qū)戶籍

            1989年7月24日(含)以后出生

            具備勝任崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識,具備熟練操作計算機等工作能力。

            (五)有下列情形之一者不受理應聘:

            1.不符合招聘條件或崗位所需資格條件的;

            2.弄虛作假,擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

            3.受過刑事處罰的;

            4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

            5.被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

            6.與原單位有勞動糾紛尚未處理完畢的;

            7.被人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)部門認定存在嚴重違法失信行為的;

            8.有其他不適宜聘用情形的。

            三、招聘流程

            (一)報名審核

            1.報名時間和地點:2025年7月25日(周五)上午8:00—11:30,下午14:00—17:00。地點為在紹興市柯橋區(qū)馬鞍街道秋實路666號馬鞍街道辦事處718室。現(xiàn)場報名及審核須考生本人前來,不得代報。

            2.報名手續(xù):現(xiàn)場報名審核時,報名人員如實填寫《2025年紹興市柯橋區(qū)馬鞍街道村(社區(qū))人力社保專職協(xié)理員報名登記表》(一式一份,見附件)、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學位證書等材料原件及復印件(一式一份),近期免冠1寸正面證件照1張(貼于報名表上)。

            (三)發(fā)布崗位核減或核銷公告

            通過資格初審人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位,按比例核減或核銷該崗位招聘計劃。崗位核減或核銷公告于海智匯紹興人才網(wǎng)網(wǎng)站(https://www.sxrc.org.cn/)上公布。

            (四)筆試

            資格審查通過者進行筆試。筆試具體時間、地點等將以短信或電話的形式通知(請考生時刻關(guān)注短信或電話通知,因考生個人原因未接收到相關(guān)信息的,后果由考生自行負責)。筆試內(nèi)容根據(jù)招聘單位所需確定,筆試科目為《綜合知識》,總分100分。應聘人員必須按照招聘單位規(guī)定的具體時間、地點和要求,攜帶有效期內(nèi)的身份證參加筆試。

            筆試成績通過海智匯紹興人才網(wǎng)網(wǎng)站公布,請考生關(guān)注。

            (五)面試

            面試時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要對考生語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進行測試。面試總分為100分,60分為合格分數(shù)線,不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員未在規(guī)定時間到達指定面試地點或不能及時提供本人有效身份證件和相關(guān)資料參加面試的,視作自動放棄面試,面試開始前48小時內(nèi)放棄導致空缺不進行遞補。

            面試結(jié)束后,按照筆試成績(占比50%)和面試成績(占比50%)合成總成績(總成績精確到小數(shù)點后2位),并從到低分進行排名確定擬體檢人員名單。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前,如筆試、面試成績均相同,則加試面試,以加試面試成績高者列前。

            考試總成績將在海智匯紹興人才網(wǎng)公布。

            (七)體檢與考察

            體檢對象根據(jù)考試總成績從到低分的排序,按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            對體檢合格人員進行考察,考察由招聘單位負責,參照公務員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時間另行通知。

            因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員,視情在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

            (八)公示與聘用

            根據(jù)考試成績及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對象,擬錄用人員名單將在海智匯紹興人才網(wǎng)進行公示。公示期滿后,對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的,按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的,不予聘用;由此產(chǎn)生的缺員或因其他個人原因自動放棄的,視情在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

            四、其他說明

            (一)應聘人員須認真填寫隨時可聯(lián)系的電話,并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡到本人的,均視為本人自動放棄。

            (二)應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責,報名材料或信息不實,惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的,一經(jīng)查實,即取消報考或聘用資格。

            (三)資格審查將貫穿公開招聘的全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格不符,取消應聘資格。

            (四)本場招聘考試成績自總成績公示之日起一年內(nèi)有效,若本次招聘考生在辦理聘用手續(xù)到崗后,一年內(nèi)離職的,招聘單位可酌情在該職位面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補,也可重新招聘。

            (五)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

            (六)招聘咨詢電話:0575-85625221,接聽時間(工作日):上午8:00—11:30,下午14:00—17:00。

            (七)本招聘派遣制和輔助用工員工總成績低于60分不予錄取。

             

            附件:2025年度紹興市柯橋區(qū)馬鞍街道村(社區(qū))人力社保專職協(xié)理員招聘報名表.docx

             

             

             

                                                                                    紹興市柯橋區(qū)馬鞍街道辦事處

                                                                                                 2025年7月16日

            原標題:2025年度紹興市柯橋區(qū)馬鞍街道村(社區(qū))人力社保專職協(xié)理員招聘公告

            文章來源:https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=3a54172e-ebb4-40f0-8275-4be81f4f2abb

            (責任編輯:李明)

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