湖南中醫藥大學第二附屬醫院,又名湖南省中醫院,為國家重點建設中醫院。其前身是創建于1934年的湘省國醫院,院區所在地為歷代祭祀醫圣張仲景的祠堂舊址,是長沙太守的辦公地、“坐堂行醫”的發源地、《傷寒雜病論》的誕生地,享有獨特的、原創性的仲景文化資源,素有“湖湘中醫發祥地”“三湘名醫之搖籃”之美譽。通過歷代中醫人的努力奮斗,醫院現已發展成為中醫藥特色鮮明、專科優勢突出、綜合功能齊全的省級綜合性三級甲等中醫院。2022年醫院入選“國家中醫疫病防治基地”項目儲備庫,2024年5個特色專科入選國家中醫優勢專科。醫院有4個國家臨床重點專科、3個國家中醫藥管理局重點學科、9個國家中醫藥管理局重點專科,14個省級重點專科;系國家藥物臨床試驗機構,共有藥物臨床試驗專業10個、器械臨床試驗專業40個;獲批建設3個省級區域中醫專科診療中心、4個省級臨床醫學研究中心;是6個省級質量控制中心的掛靠單位。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合我院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會廳、湖南中醫藥大學指導監督下,湖南中醫藥大學第二附屬醫院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設醫院組織與人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院紀委監察室全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄(附件3)為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

(一)現役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業生(指2026年及以后畢業的畢業生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

(八)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

(九)違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等;

(十)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個,招聘計劃5名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫藥大學網站、湖南中醫藥大學第二附屬醫院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2025年7月18日至2025年7月31日(工作日8:00-12:00,14:30-17:30)。隨到隨招,招滿即止。

2.報名方式

采取現場報名或網上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

(1)現場報名

應聘人員須攜帶報名材料原件及復印件參加現場報名。

報名地點:湖南中醫藥大學第二附屬醫院扁鵲樓8樓組織與人力資源部(長沙市開福區蔡鍔北路148號扁鵲樓808室)。

(2)網上報名

應聘人員登錄湖南中醫藥大學第二附屬醫院網站公開招聘欄目,按崗位要求填寫相關個人信息,并將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。應聘人員網上報名后,須到醫院組織與人力資源部進行現場確認。現場確認具體時間及要求在湖南中醫藥大學第二附屬醫院網站公布。

3.報名材料

(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)和學信網教育部學籍在線驗證報告;

(3)近期同底彩色免冠1寸照片一張;

(4)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(5)招聘崗位對專業研究方向有要求的,畢業證專業與崗位要求專業一致的無需提供專業證明材料,暫未發畢業證的應屆畢業生及所學專業為上一級學科的應聘人員須提供就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章);

(6)個人自薦材料,含個人簡歷、學習成績單、各類過級證書、各類代表性的獎勵證書等。

4.相關要求

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。本次招聘所設崗位要求的學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(2)在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2025年6月30日為截止日期。

(3)崗位要求取得住院醫師規范化培訓合格證書的,應聘人員須于2025年12月31日前取得合格證或提供成績合格證明。已獲得主治醫師及以上專業技術資格證者除外。

(4)面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的,其住培合格當年在醫療機構就業,按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師,按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

(5)本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士,對應的專業碩士、博士和學術碩士、博士皆可報名相應專業的崗位。

(三)資格審查

根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

資格審查具體安排和通過人員名單在湖南中醫藥大學第二附屬醫院網站發布,請考生自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

所有崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

(1)A類崗位:采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取面談和實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制計算成綜合成績,其中面談成績占綜合成績的60%,實際操作能力測試成績占綜合成績的40%,總分100分,四舍五入保留小數點后兩位)。

面談:面談采取面對面交流的方式進行,主要測評應聘人員的學術水平、科研能力及未來規劃等,總分100分。

實際操作能力測試:實際操作能力測試采取現場操作的方式進行,主要測評應聘人員的專業技能水平,總分100分。

(2)B類崗位:采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取學術評議和實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制計算成綜合成績,其中學術評議成績占綜合成績的60%,實際操作能力測試成績占綜合成績的40%,總分100分,四舍五入保留小數點后兩位)。

學術評議:學術評議采取專家評議的方式進行,主要測評應聘人員的綜合素質、專業技能水平等,總分100分。

實際操作能力測試:實際操作能力測試采取現場操作的方式進行,主要測評應聘人員的專業技能水平,總分100分。

3.合格分數線

設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加直接考核須攜帶本人有效身份證原件和準考證。考試具體事宜、直接考核結果在湖南中醫藥大學第二附屬醫院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

應聘醫學類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。

體檢合格者進入考察環節。主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經醫院公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員報湖南中醫藥大學審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南中醫藥大學網站、湖南中醫藥大學第二附屬醫院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-84917710(醫院組織與人力資部)

舉報電話:0731-84917718(醫院紀委監察室)

附件:1.湖南中醫藥大學第二附屬醫院2025年第二批公開招聘高層次人才崗位、計劃數及要求一覽表

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業目錄匯總

湖南中醫藥大學第二附屬醫院

2025年7月16日

原標題:湖南中醫藥大學第二附屬醫院2025年第二批公開招聘高層次人才公告

文章來源:http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202507/t20250716_33741809.html

（責任編輯：李明）