2025湖北武漢市下半年事業單位公開招聘574人公告

根據《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》等法律法規，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會局(以下簡稱“市人社局”)決定組織實施下半年事業單位公開招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、報考基本條件

(一)應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.年齡應在18周歲以上、35周歲以下(1989年7月至2007年6月期間出生)。經招聘單位及其主管部門同意，博士研究生或具有中級及以上專業技術職稱的人員、高技能人才年齡可適當放寬;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備應聘崗位要求的專業或技能條件;

7.具備應聘崗位要求的其他條件。

工作經歷的計算時間截止到2025年12月31日。應屆高校畢業生取得相關學歷、學位的時間一般為2026年7月31日前。除另有要求的情況外，崗位條件要求的職(執、從)業資格證書、職稱等需在資格復審前取得。

(二)有下列情形之一的不受理應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員;

4.現役軍人、非應屆的全日制在讀學生;

5.原工作(聘用)單位不同意報考的人員;

6.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規行為、被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員;

7.按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員;

8.法律法規規定的其他情形。

二、報考程序

(一)查詢崗位

招聘單位、招聘人數及崗位條件等詳見《武漢市2025年度下半年事業單位公開招聘崗位一覽表》，有關報考政策等詳見《武漢市2025年度下半年事業單位公開招聘報考指南》，應聘人員可于2025年9月12日至9月22日通過武漢市人事考試院官網查詢。

(二)網上報名

1.提交應聘申請。報名時間為9月15日9:00至9月22日17:00，超過報名時間，不再接受報名。應聘人員應仔細閱讀本公告及相關附件，通過人臉識別進行本人身份認證，登錄武漢市人事考試院官網，如實填寫個人信息，提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將無法通過審核)。

應聘人員可通過以下兩種方式之一，提交報名申請：

①登錄武漢市人事考試院官網www.whptc.org，點擊“網上報名”;

②掃描下方二維碼，關注武漢市人事考試院官方微信公眾號，點擊“網上報名”。

特別提醒，為確保報名信息準確無誤，通過微信公眾號提交報名信息后，請在電腦端登錄網上報名系統再次核對。

應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。9月15日至9月21日，武漢市人事考試院官網將每日公布崗位報名情況，引導應聘人員合理選擇職位。

應聘人員提交的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，認定其報名無效，終止其聘用程序;有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關材料騙取考試資格等行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

2.查詢初審結果。應聘人員于9月16日至9月23日期間登錄武漢市人事考試院官網查詢是否通過資格初審。已通過資格初審的，應聘人員不得要求退回或申請改報其他崗位。9月22日17:00后，所有人員均不能再修改個人報名信息，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審未通過而錯失考試機會。

資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘工作各環節發現應聘人員不符合應聘崗位條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。

涉及崗位公告中的專業、學歷、學位、工作經歷、其他崗位條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內與招聘單位聯系。招聘單位及主管部門聯系方式可在《武漢市2025年度下半年事業單位公開招聘咨詢電話一覽表》查詢。

(三)網上繳費確認

通過資格初審的應聘人員應于9月22日17:00至9月24日12:00期間登錄武漢市人事考試院官網繳費確認，未按期繳費確認者視為自動放棄報名。報考免筆試崗位的考生，資格初審通過即為報名，無需進行繳費確認。享受減免考務費政策的脫貧人口(含防止返貧監測對象)和城鄉低保人員，可按《武漢市2025年度下半年事業單位公開招聘報考指南》明確的時間和要求，申請免除考務費。

(四)申請加分

根據國家、湖北省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業生、服務期滿2年且考核合格的大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年及以上的高校畢業生退役士兵，可申請筆試加分。相關市級主管部門負責對上述人員的資格進行審核，由市人社局匯總并在市人事考試院官網進行公示。符合條件的報考人員應在報名表上準確勾選加分選項，并于9月24日12:00前，向相應審核單位提出申請。具體政策、申請方法和相關要求詳見《武漢市2025年度下半年事業單位公開招聘報考指南》。上述人員已錄用為公務員(參照公務員法管理人員)或聘用為事業單位工作人員的(均含市域內外)，或應聘僅限退役士兵報考崗位的，不再加分。

(五)崗位調整

繳費確認人數(免筆試崗位為通過資格初審的人數)未達到公告的競爭比例(免筆試崗位不低于1:2，其他崗位不低于1:3)的，崗位計劃相應核減或取消，崗位調整情況通過武漢市人事考試院官網另行公告。招聘崗位取消的，應聘人員可在規定時間內改報其他崗位，因考生自身原因，無法正常聯系或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還已繳納的考務費。

(六)網上打印準考證

繳費確認后，應聘人員應于10月21日9:00至10月25日8:30，登錄武漢市人事考試院官網下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

三、筆試

(一)筆試科目及內容

筆試科目分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試內容分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2025年度下半年事業單位公開招聘崗位一覽表》為準，筆試測試范圍詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。除崗位表中已標明的免筆試崗位，報考其他崗位的所有考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。

(二)筆試時間

10月25日(周六)上午

8:30-10:00 職業能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應用能力

(三)成績查詢

筆試成績及最低合格分數線，在筆試閱卷結束后登錄武漢市人事考試院官網查詢，相關違紀違規信息在查詢分數界面一并告知。筆試成績達到最低合格分數線的人員方可進入下一環節。

四、資格復審

面試前，達到公告的競爭比例的崗位，組織資格復審。未達到公告的競爭比例的多計劃崗位，按核減后的崗位計劃數組織資格復審。參加資格復審的人員名單由招聘單位及主管部門按照崗位計劃數和公告的競爭比例，依據筆試成績從高到低的順序確定。通過資格初審的免筆試崗位應聘人員，直接列入資格復審人員名單。

應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)和事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復審，或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審查結果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數線的人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

資格復審后，對未達到公告的競爭比例的崗位，除經市事業單位人事綜合管理部門審核同意開考的緊缺專業人才、基層“招人難”地區等崗位外，一律取消或按比例核減招聘計劃。

五、面試

(一)參加面試。資格復審合格人員進入面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。面試當天參加面試人數與崗位招聘人數未達到公告的競爭比例的崗位，可正常進行面試，考生達到面試公告中規定的合格分數線，方可進入下一環節。

(二)綜合成績計算。綜合成績采用百分制折算。

筆試崗位綜合成績=(職業能力傾向測驗試卷成績+綜合應用能力試卷成績)÷3×40%+面試成績×60%。

免筆試崗位綜合成績=面試成績。

六、體檢和考察

體檢、考察人選按崗位計劃數和綜合成績從高到低的順序等額確定。

(一)體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)或行業從業體檢標準執行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑問的，可按規定申請復查一次，對當日、當場復查的項目，應當場提出申請，由單位安排當日、當場復查;對非當日、非當場復查的項目，應聘人員可在接到體檢結論通知之日起2日內，向組織體檢的單位申請復查，由單位另行組織復查，復查結果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結論的，經市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準。

考生須認真完成全部體檢項目，未在規定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢過程未完成、體檢(含復查)結論未確定前，未經招聘單位或主管部門允許，考生不得與體檢醫院或體檢醫生私自聯系。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關聘用手續;也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準。

(二)考察。考察工作由主管部門負責組織實施。考察前，應聘人員提交個人自傳(1500字左右)，考察組結合個人自傳，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

因應聘人員體檢、考察不合格或放棄體檢、考察等原因出現缺額時，招聘單位可根據實際情況提出是否遞補的意見。需要遞補的，由市直主管部門、區人資(社)局報市人社局同意后，可在應聘同崗位人員中按綜合成績從到低分依次遞補體檢、考察人選。

七、公示、聘用管理

擬聘用人員在各主管部門官網或區政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示后因擬聘用人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位按照事業單位人事管理有關要求，向擬聘用人員發放聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后一個月內到崗并與事業單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續。因妊娠期等原因暫時無法完成體檢考察環節、或應屆高校畢業生尚未畢業的，由單位結合實際確定到崗及聘用手續辦理時間。未能按時與原單位解除人事關系、勞動(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內存在影響聘用的不當表現和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同的情形外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

八、其他事項

(一)對在事業單位公開招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視違紀違規情況交相關部門進行處理。

(二)報名時，考生應認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、聯系方式、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會。招聘過程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。

(三)筆試準考證是應聘人員參加筆試、資格復審、面試和體檢等環節需出示的憑據，請妥善保管或打印多份留存。

(四)筆試、面試重在考察應聘人員平時積累和綜合素質，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

(五)報名期間，招聘政策可咨詢市人社局;網上報名操作相關問題可咨詢武漢市人事考試院;崗位所需的學歷、專業、資格條件等相關問題，請直接咨詢招聘單位或其主管部門。咨詢及監督聯系電話請查看《武漢市2025年度下半年事業單位公開招聘咨詢電話一覽表》。

附件列表：

1.附件1：武漢市2025年度下半年事業單位公開招聘一覽表.xls

2.附件2：武漢市2025年度下半年事業單位公開招聘報考指南.doc

3.附件3：武漢市2025年度下半年事業單位公開招聘咨詢電話一覽表.xlsx