根據工作需要，現公開招聘2025年科研助理崗位人員2名。現公告如下：

一、崗位性質

科研助理是指從事科研項目輔助研究、實驗(工程)設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化以及學術助理和財務助理等工作的人員，是學校依據科研項目任務需要的原則而設置以完成一定工作或項目任務為目的的階段性崗位。

二、招聘對象

全國普通高校2025年應屆畢業生(包括研究生和本科生，不含定向、委培)，按照“信息公開、按需設崗、雙向選擇、合同管理”的原則招聘與管理。

三、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。具有良好的思想政治素質，具有較強的事業心和責任感、良好的職業道德、職業素質及團隊合作精神，遵守學校的各項規章制度，自覺維護學校的利益。

(二)年齡不超過30周歲(1995年9月19日后出生)。

(三)須在2025年7月前取得相應學歷、學位;國(境)外取得的學歷學位須取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

(四)身心健康，具備崗位要求的身體條件，具備承擔崗位職責所必需的業務知識、工作能力。

(五)校內在職人員親屬(包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、兒媳和女婿等)不得應聘科研助理崗位。

四、崗位需求

見《北部灣大學科研助理崗位需求計劃表》(附件1)。

五、崗位管理及待遇

(一)受聘期間按照學校臨時聘用人員管理，簽訂勞動合同，不列入學校編制管理。

(二)聘期原則上不少于一年、不超過三年，試用期按國家有關規定執行;續聘按勞務派遣用工執行。

(三)受聘期間，不支持在職攻讀碩士、博士研究生。對考取碩士、博士研究生的，須及時通知學校，并在入學前辦理完辭職手續。

(四)薪酬待遇的具體標準由各科研項目組根據科研助理的崗位職責和工作任務確定，并結合科研助理的實際工作業績進行動態調整，繳納社會保險和住房公積金，不享受校內獎勵性績效工資。如遇科研助理不能出滿勤情況，可按月薪標準折算為每月工作20天、每天工作8小時的時薪標準據實結算薪酬。

六、招聘流程

(一)報名

1.報名截止時間：2025年9月29日上午12:00。

2.報名方式

符合崗位報考條件人員，請填寫附件《北部灣大學應聘人員材料》(附件2)并將電子版命名為“應聘科研助理崗位-姓名-XX大學”，發送至相應崗位聯系人電子郵箱。

待接到面試通知后，準備好相關證明材料原件，在現場提交核驗。應聘人員須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。

(二)資格審查

學校對應聘人員進行資格審查。根據應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員條件不符合學校招聘崗位條件或《北部灣大學應聘人員材料》填寫不實的，取消其應聘資格。

(三)面試

通過資格審查的應聘人員可參加面試。進入面試人員名單另行通知。因個人原因未能參加面試的，按棄權處理。

面試主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

面試成績按到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬考核人員。

(四)學校審定

學校根據應聘人員的面試情況確定擬聘人員。

(五)考核

學校對擬聘人員進行考核。考核著重對擬聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

(六)體檢

學校通知考核合格的人員到三甲醫院進行體檢。體檢參照事業單位公開招聘體檢標準執行。

(七)公示及聘用

對體檢合格的人員，進行為期7天的公示。經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，按有關規定執行試用期制度。聘期內查閱檔案發現聘用前有違法違紀行為、師德師風等問題或隱瞞個人其他重大事項(如心理健康問題、重大疾病等)的，解除聘用關系。

七、聯系方式

項目聯系人及聯系電話詳見附件1。人事處聯系人：張老師，聯系電話：0777-2808186。

附件：1.北部灣大學2025年科研助理崗位需求計劃表

2.北部灣大學應聘人員材料

北部灣大學人事處

2025年9月19日

原標題:北部灣大學2025年科研助理招聘公告（二）

文章來源:https://rsc.bbgu.edu.cn/info/1193/9025.htm

（責任編輯：李明）