為鼓勵和引導高校畢業生到我市基層事業單位干事創業，建設高素質基層人才隊伍，服務基層各項事業的發展，按照《省委組織部 省人社廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發〔2022〕29號)、《湖北省2023年度招募選派“三支一扶”高校畢業生公告》等文件精神和有關規定，現就2025年我市基層事業單位公開考核聘用“三支一扶”服務期滿高校畢業生有關考核聘用工作制定方案如下：

一、考核聘用招聘崗位

本次考核聘用具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《2025年天門市事業單位公開考核聘用“三支一扶”服務期滿高校畢業生崗位表》(見附件)。

二、考核聘用招聘對象

2023年經湖北省人社廳統一組織招募選派到我市參加“三支一扶”計劃服務期滿、考核合格、且自愿留在基層工作的高校畢業生(服務期間已離職或已經公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員(參照公務員法管理人員)的除外)。

三、考核聘用招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力。

(二)有下列情形之一的不受理應聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

2.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

5.法律法規規定的其他情形。

四、考核聘用招聘方式

采取組織考核的方式進行。考核合格人員確定為體檢對象，放棄考核或考核不合格的不得進入體檢環節。

五、考核聘用程序

(一)體檢

1.體檢在市級及以上醫院進行，由市人社局負責統一組織。體檢時間和地點另行通知。

2.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

3.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

4.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘者，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關聘用手續。

5.體檢不合格或自動放棄的，不予聘用。

(二)公示

市人社局根據應聘人員考核、體檢結果研究確定擬聘用人員，在天門市人民政府門戶網站(http://www.tianmen.gov.cn/)對擬聘用人員統一進行公示，公示期7個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的線索。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(三)定崗

經公示無異議者確定為聘用人員。聘用人員原則上聘用到原基層服務單位，無基層服務單位空缺編制的，按照應聘人員2023年招募總成績、“三支一扶”服務期間及期滿年度考核情況以及本次考核組具體考核情況進行綜合考量的原則分配到附件中其他事業單位招聘崗位，聘用人員須服從統一分配。

(四)聘用

市人社局統一下達聘用通知，由招聘單位通知新聘人員報到，按照事業單位管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，不再約定試用期，最少應在招聘單位工作滿2年(不含“三支一扶”服務年限)，繼續學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關事業單位的除外。實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

六、其他事項

1.本次考核聘用工作有關政策口徑由市人社局負責解釋。

2.考核聘用過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

附件：2025年天門市事業單位公開考核聘用“三支一扶”服務期滿高校畢業生崗位表

天門市人力資源和社會局

2025年9月19日

原標題:2025年天門市事業單位公開考核聘用“三支一扶”服務期滿高校畢業生工作方案

文章來源:http://www.tianmen.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/zkly/202509/t20250919_5775689.shtml

（責任編輯：李明）