為進一步加強裕安區石板沖鄉村級后備干部培養和儲備，夯實鄉村振興基礎，經研究決定，面向社會公開招錄村級后備干部2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

1.具有六安市裕安區石板沖鄉戶籍，或婚嫁入裕安區石板沖鄉，或因升學、參軍等原因戶籍遷出的原裕安區石板沖鄉戶籍人口;

2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，熱心農村工作，具有較強的事業心、責任感;

3.年齡40周歲及以下(年齡計算時間截至1985年12月31日);

4.具有大專及以上學歷，有一定的綜合文字水平，能熟練運用計算機操作辦公軟件;

5.身體健康，具備正常履職的身體條件，心理健康，積極向上;

6.有基層工作經驗優先考慮。

有下列情形之一的，不得報考：

1.在校學生、現役軍人;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.在公安、司法部門有過不良記錄的人員;

4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

二、招聘程序

1.報名時間：2025年9月23日至9月25日。報名后統一時間考核，考核并政審合格者進入試用期。

2.報名地點：石板沖鄉人民政府二樓黨建辦。

3.報名方式：符合條件的人員攜帶以下材料進行現場報名;

(1)《裕安區石板沖鄉村級后備干部報名登記表》，填寫1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(3)戶口簿原件及復印件1份(復印件為戶主頁和本人頁);

(4)本人近期2寸彩色免冠證件照2張(背面寫上姓名、身份證號);

(5)畢業證書、學位證書原件及復印件1份;

(6)從學信網下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》1份。

4.報名咨詢聯系人及聯系電話：李慧惠 186056458571 0564-5120176

三、筆試

1.采取閉卷形式，滿分100分。主要考察政治理論、文字寫作及鄉村振興工作等內容。筆試成績低于50分的，取消進入下一環節資格。

2.筆試開考比例不低于1:3，達不到開考比例的，由鄉黨委研究決定核減相應招考計劃數并公示。

3.筆試時間、地點另行通知。

四、面試

1.面試人選按筆試成績從到低分確定，與招考計劃數的比例為5:1。最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。

2.面試采取結構化方式進行，滿分100分，每人應答時間15分鐘。面試主要考察應試人員的語言表達能力、應變能力、溝通能力以及行為舉止等。為確保應試人員基本素質，設置最低分數線為60分。達不到面試最低分數線者不得進入下一環節。

3.面試時間、地點另行通知。

五、合成總成

績筆試、面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%合成總成績，四舍五入保留兩位小數。

六、體檢和考察

1.根據總成績從高到低排名，按照1:2比例確定體檢和考察人選。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》等有關規定組織實施。未按時到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.考察工作由鄉黨建辦牽頭實施，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、專業素質等以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。若總成績相同，中共黨員、退役軍人、學歷高者將優先考慮。

七、公示和錄用

擬聘用人員名單在鄉政府公示欄、裕安區先鋒網進行公示，公示期5個工作日。

公示期間，對公示反映有問題并經調查屬實的人員，不予錄用。公示無異議人員由鄉黨委會議研究后，統籌分配至相關村。

八、紀律監督

招聘工作按照“自愿、公開、公平、競爭、擇優”的原則進行，由鄉紀委負責對整個招聘工作進行全程跟蹤監督。對違反工作紀律和招聘規定以及弄虛作假的，一經發現取消報考、聘用資格;工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀政紀處理。

九、工資待遇

通過考察后試用期三個月。試用合格后納入村干部隊伍管理，按照現行村干部工資待遇執行。

十、其他事項

1.通過筆試進入面試但未被錄用的，且綜合成績排名第3至10名人員納入村級后備干部人才庫管理，儲備期為本次招考結束后至下一次公開招考前，后期村級后備干部如有空缺，可根據需要按照排名依次開展考察程序，考察、體檢合格后直接錄用。

2.參與本次公開招錄的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由其本人負責。

3.本次招錄筆試、面試環節，不收取考生任何費用。

4.未盡事宜以鄉黨委解釋為準。監督電話：0564-3951969

原標題:關于石板沖鄉公開招聘村級后備干部的公告

文章來源:http://www.yaxfw.gov.cn/content/detail/68cd11486803fa962c8b4568.html

（責任編輯：李明）