樂山市金口河區2025年從基層服務項目人員中考核招聘事業單位工作人員的公告（5人）

根據中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(川委辦〔2017〕55號)和《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》(川委辦〔2019〕3號)等政策規定，按照“公開、公平、競爭、擇優”原則，現面向服務金口河區的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“公共衛生特別服務崗”、“新冠肺炎疫情防控應急崗”人員中考核招聘事業單位工作人員5名。本次招聘為編制內招聘，招聘的人員按《事業單位人事管理條例》進行管理。現就有關事項公告如下。

一、招聘對象

1.在金口河區域內服務滿2周年及以上，且考核合格的在崗或非在崗“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”人員;

2.在金口河區域內服務滿3周年及以上，且考核合格的在崗或非在崗“公共衛生特別服務崗”人員;

3.在金口河區域內服務滿1周年及以上的在崗或非在崗“新冠肺炎疫情防控應急崗”人員。

服務時間計算截止日期為2025年9月30日。

二、招聘崗位及名額

招聘崗位及具體條件詳見《樂山市金口河區2025年從基層服務項目人員中考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位和條件一覽表》)。

三、招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位和條件一覽表》(附件1)。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)機關事業單位在編人員以及從機關事業單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員。

(8)現役軍人、在讀的非應屆畢業生、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、考核招聘程序

(一)報名及資格審查

1.時間：2025年10月14日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

2.地點：樂山市金口河區人力資源和社會局事業人員管理股(地址：樂山市金口河區濱河路四段133號3樓306室，電話：0833-2713333)。

3.方式：現場報名、資格審查。根據考生現場報名提供的材料對其進行資格審查，對資格審查合格的考生當場發給考核通知書。

4.所需材料：

(1)《樂山市金口河區2025年從基層服務項目人員中考核招聘事業單位工作人員報名信息表》(附件2)1份;

報名信息表鑲嵌彩色電子照片后彩色打印，或打印后張貼近期1寸標準證件彩色照片

(2)本人有效第二代身份證、學歷證書原件及復印件1份;

(3)服務證原件及復印件1份，其中：“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員暫未取得服務證或服務證遺失的須項目主管部門出具相關證明;“公共衛生特別服務崗”和“新冠肺炎疫情防控應急崗”人員無服務證的需項目主管部門出具相關服務證明。

(4)服務合同(協議)、服務期間年度考核材料1份。

5.要求：報名時提供的信息和材料必須真實完整，如因報考者提供信息不完整錯過考核、體檢等環節的，責任由報考者自負。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發現報考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，后果由報考者本人承擔。

(二)崗位調整

同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1:2，未達到比例的，相應崗位調減或取消。

(三)考核

本次考核采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。面試成績設置最低分數線為70分，未達到最低分數線不得進入下一招聘環節。

考核時間、地點詳見考核通知書。未按規定時間或未帶齊相關證件到達考場參加面試的，視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補。

面試成績即為考核成績，考核成績和進入體檢人員名單在金口河區人民政府網(http://www.jkh.gov.cn/jkhq/)進行公布。

(四)體檢

體檢由樂山市金口河區人力資源和社會局具體組織實施，具體體檢時間另行通知。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。行業有規定的從其規定。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

體檢所產生的費用由進入體檢環節人員自行承擔。

未按規定時間到達指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，均視為自動放棄。

因體檢人員自動放棄或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位參加考核者的考核成績，從到低分(不低于面試成績最低分數線)依次等額遞補。

本環節遞補次數為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。

(五)綜合考察

體檢合格者確定為考察對象。由各招聘單位主管部門對體檢合格人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交樂山市金口河區人力資源和社會局，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考察不合格或自動放棄出現的缺額，按考核成績由高到低(不低于面試成績最低分數線)依次遞補。本環節遞補次數為1次。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網及金口河區人民政府網(http://www.jkh.gov.cn/)公示5個工作日。同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

公示及以后環節出現缺額的不再遞補。

(七)聘用

本次考核招聘確定的擬聘用人員由樂山市金口河區人力資源和社會局審核確認，

招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。在招聘單位服務年限不低于5年，否則不予流動。不服從安排或逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

五、紀律和監督

招聘單位和工作人員在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。(監督舉報電話：樂山市金口河區紀委監委 0833-2711083)。

六、咨詢方式及特別提示