綿陽市知識產權促進服務中心公開招聘編外工作人員公告（4人）

為更好地為創新主體提供公益服務，綿陽市知識產權促進服務中心根據工作需要，擬面向社會招聘編外工作人員。具體如下：

一、招聘崗位及名額

招聘編外聘用制工作人員4名。(詳見附件1)

二、招聘對象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國;遵紀守法，品行端正;

2.大學本科及以上學歷，年齡40周歲及以下，具體以崗位和條件要求一覽表為準;

3.能熟練操作電腦辦公軟件，具有較好的語言和文字表達能力;具有良好的組織協調能力、溝通交流能力、應變能力和獨立處理問題能力，具備良好的團隊合作精神;

4.有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能保守工作秘密、愿意服從組織調劑安排;

5.符合法律法規和招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的或曾被開除公職的;被開除中國共產黨黨籍的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀(政務)影響期內的;

2.現役軍人及全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.聘用后即構成回避關系的;

4.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.法律法規規定不能聘用為機關事業單位編外人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年9月26日17時止。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的形式，凡符合招聘資格條件的應聘者，可通過“科技城人才網”(https://www.kjcrcw.com)搜索“綿陽市知識產權促進服務中心”——招聘職位——投遞簡歷或通過或掃描“科技城人才網”小程序二維碼在線投遞。應聘人員于報名時間截止前按照公布的任職資格條件和崗位職責，如實填寫應聘人員報名登記表，并將相關報名資料命名為“應聘單位+應聘崗位+姓名+聯系電話”后上傳至“科技城人才網”個人簡歷-附加信息中，每人限報一個崗位，報考崗位和報名時間以最終收到簡歷的時間為準。

具體資料包括：

①有效身份證原件掃描件1份;

②畢業證、學位證原件掃描件1份;

③學信網學歷、學位驗證報告1份;

④《綿陽市知識產權促進服務中心2025年公開招聘編外工作人員報名表》1份;

⑤其它能證明能力的資料(如計算機等級證書等)原件掃描版1份;

⑥無犯罪記錄證明;

審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消報考資格。

(二)資格審查

1.畢業證及學位證取得時間截止為2025年7月31日，在校應屆畢業生暫不能提供學歷學位證書的，可提供應屆畢業生就業推薦表或教育部學信網查詢打印的學籍證明。

2.每名應聘人員只能應聘一個崗位。

3.根據應聘者所提供資料，以短信或電話形式通知通過初審者參加筆試。未通過初審者，不再特別回復，報名材料恕不退還。

4.資格審查貫穿招聘工作始終，應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責，在招聘全過程各環節直至聘用后，若發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，一經核實立即取消考試和聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

筆試主要測試：知識產權政策法規、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。考試地點、時間待定，具體時間和具體地點以短信或電話通知為準。考試當日，報考者憑本人身份證參加考試，正式開考后30分鐘內未進入考場的，視為自動放棄考試資格。筆試開考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3:1，報考人數與招聘名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，調減該崗位招聘名額，調減招聘名額后，該崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。

2.面試

根據筆試成績和招聘名額，從到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。滿分為100分，主要測試報考者履行崗位職責所要求的能力素質。面試時間、地點等具體事項另行通知。參加面試人員須攜帶本人身份證按規定的時間到指定地點報到參加面試，未按規定時間簽到或中途撤離考場的視為自動放棄面試資格。

(四)體檢

根據考試得分排名，按照1:1等額確定進入體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由用人單位指定體檢醫院，以醫院出具結果為準，體檢費用由報考者自理。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員或體檢不合格者，不予聘用。因個人原因放棄體檢或體檢不合格的，則按考試得分高低依次遞補。

(五)公示

對擬錄用人員進行公示，并公布相關監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

(六)試用及聘用

試用期按相關法律法規執行。試用期結束后，達到崗位要求即簽訂勞動合同。

四、待遇

工資待遇按照綿陽市知識產權促進服務中心有關規定執行。

五、其他

1.應聘人員應保持通訊暢通，如通訊方式變更，應及時告知招聘單位工作人員。凡多次通知無應答或因個人原因，導致不能按時參加面試的人員，視為自動放棄應聘資格。

2.本次招聘嚴格按照有關規定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發現即予查處，并取消聘用資格。

3.報名參聘的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理，受聘前仍未處理妥善的，取消聘用資格。