2025年北京師范大學(xué)萬寧實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘10人

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

北京師范大學(xué)萬寧實(shí)驗(yàn)學(xué)校創(chuàng)辦于2012年8月，2023年7月萬寧市人民政府與北京師范大學(xué)續(xù)簽合作辦學(xué)協(xié)議，學(xué)段延伸到小學(xué)，成為一所小學(xué)、初中、高中一體化的十二年制公辦學(xué)校。學(xué)校地處北緯18度黃金度假帶，海南東線海濱城市——萬寧市，占地面積400畝，現(xiàn)有學(xué)生5586人，118個(gè)教學(xué)班，其中小學(xué)30個(gè)班，初中41個(gè)班，高中47個(gè)班。在北師大基教部和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校積極落實(shí)北師大扎根海南做教育的要求，圍繞“身體健康、心理陽光、學(xué)習(xí)進(jìn)步”的育人目標(biāo)，嚴(yán)抓教育教學(xué)管理，關(guān)注教師發(fā)展，學(xué)生綜合素質(zhì)，推進(jìn)各項(xiàng)工作向高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，成效顯著。建校十三年來，我校先后被授予“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全國文明校園”“全國國防教育示范校”“北師大心理學(xué)科共同體學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)特色培育基地”“海南省一級(jí)（甲等）學(xué)校”“海南省先進(jìn)基層黨組織”等100多項(xiàng)集體榮譽(yù)；培養(yǎng)出了一大批學(xué)生進(jìn)入學(xué)府，C9、985、雙等名校實(shí)現(xiàn)；本科率連續(xù)四年100%。2025年高考800分6人，4人被清北錄取，各項(xiàng)數(shù)據(jù)再創(chuàng)歷史新高。

二、崗位需求

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

面向全國公開招聘符合招聘條件的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生、在職教師等，應(yīng)聘者須符合北師大基礎(chǔ)教育學(xué)校教師招聘基本條件。

（二）招聘專任教師條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，品行端正，認(rèn)同北京師范大學(xué)育人理念，樂于奉獻(xiàn)。

2.符合條件的應(yīng)聘者年齡在18周歲及以上，35周歲及以下。具有一級(jí)及以上教師職稱的應(yīng)聘者，年齡在45周歲及以下，特別者（獲得縣級(jí)以上業(yè)務(wù)榮譽(yù)稱號(hào)，如：“骨干教師”“”“班主任”“教師”等）年齡可適當(dāng)放寬2周歲。

注：以上年齡計(jì)算截止日期為本次公告發(fā)布之日，年齡18周歲及以上（或35周歲、45周歲及以下）包含本級(jí)。

3.教師資格證

（1）應(yīng)聘時(shí)已持有教師資格證的：證件學(xué)段應(yīng)高于或與所報(bào)考學(xué)段持平，學(xué)科應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致或可通教。

（2）應(yīng)聘時(shí)尚未取得教師資格證的：參加2025年秋季教師資格認(rèn)定的人員可以先行報(bào)考（須提交教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或高等學(xué)校頒發(fā)的有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》），并在資格復(fù)審前取得教師資格證書。

（3）教師資格證學(xué)科為“小學(xué)全科”教師資格證可執(zhí)教小學(xué)所有科目。

4.專業(yè)要求

學(xué)歷為本科的，所學(xué)專業(yè)（參照教育部專業(yè)目錄進(jìn)行遴選）應(yīng)與報(bào)考崗位學(xué)科一致或高度相關(guān)；學(xué)歷為研究生的，本科和研究生階段至少有一階段所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致或高度相關(guān)。其中教育學(xué)專業(yè)（包含小學(xué)教育）以專業(yè)方向（學(xué)業(yè)成績(jī)單）進(jìn)行遴選。已有教學(xué)經(jīng)歷的，所報(bào)考崗位學(xué)科應(yīng)與當(dāng)前執(zhí)教或此前執(zhí)教時(shí)間最長的學(xué)科一致。

5.必須持有普通話等級(jí)證書。報(bào)考語文學(xué)科不低于二級(jí)甲等，其他學(xué)科不低于二級(jí)乙等。

6.報(bào)考英語教師崗位的應(yīng)聘者，至少持有《高等學(xué)校英語專業(yè)四級(jí)證書》（TEM-4），或持有同等英語水平的雅思（不低于6.5分）、托福（不低于90分）、大學(xué)英語六級(jí)（不低于550分）。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生不能報(bào)考；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人不能報(bào)考；

7.失信被執(zhí)行人；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形；

9.萬寧市在編在崗人員不得報(bào)考（含特崗教師）；

10.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

說明：

海南省內(nèi)萬寧市外的在編教師報(bào)考須出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓块T或人力資源社會(huì)部門“同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料后方可報(bào)名，證明材料掃描上傳。

四、招聘程序

為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立北京師范大學(xué)萬寧實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘教師工作小組（以下簡(jiǎn)稱“工作小組”）。

本次公開招聘工作按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格初審、組織考試、資格復(fù)審、體檢、政審考察、聘用公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。

（一）公告

招聘通知將通過“京師基教”公眾號(hào)及北師大基礎(chǔ)教育人力資源系統(tǒng)（https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月19日20:00—10月8日24:00（具體報(bào)名時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名步驟：

第一步：請(qǐng)?jiān)陔娔X端打開谷歌、火狐等瀏覽器，進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)，登錄北師大基礎(chǔ)教育人力資源系統(tǒng)。

第二步：根據(jù)要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，上傳相關(guān)證明材料等。

第三步：選擇并確認(rèn)應(yīng)聘崗位，完成簡(jiǎn)歷投遞。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。簡(jiǎn)歷一經(jīng)投遞則無法修改，請(qǐng)謹(jǐn)慎填報(bào)。

詳細(xì)報(bào)名步驟請(qǐng)查看《北師大基礎(chǔ)教育人力資源系統(tǒng)應(yīng)聘者操作手冊(cè)》，具體請(qǐng)掃描下方二維碼。

報(bào)名不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘者在北師大平臺(tái)招聘在北師大基礎(chǔ)教育人力資源系統(tǒng)中選擇符合條件的崗位，填寫簡(jiǎn)歷并按要求上傳報(bào)名要求的材料，上傳相關(guān)資質(zhì)材料格式為JPG格式，大小不超過 2MB 。如因材料不全、不清晰影響報(bào)名的，后果自負(fù)。上傳材料如下：

1.有效期內(nèi)的居民身份證（含正反面）；

2.教師資格證；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；

4.普通話證書；

5.報(bào)考英語崗位的應(yīng)聘者必須提供相應(yīng)英語等級(jí)證書；

6.全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖

（查詢網(wǎng)址：zxgk.court.gov.cn）；

7.教育學(xué)專業(yè)（包含小學(xué)教育）需提供學(xué)業(yè)成績(jī)單。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告；

（2）請(qǐng)按照簡(jiǎn)歷填寫規(guī)范說明（附件1）填寫，若應(yīng)聘者未嚴(yán)格遵循簡(jiǎn)歷填寫規(guī)范（如信息缺失、格式混亂或內(nèi)容與崗位要求不匹配），其簡(jiǎn)歷將無法通過篩選環(huán)節(jié)；

（3）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無效，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

（4）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤且保持電話暢通；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式、通信不暢等原因造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（5）相關(guān)說明：

①2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無法提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，需提供有本人電子照片并加蓋院校系等公章的應(yīng)屆畢業(yè)生如期畢業(yè)證明（附件2）。報(bào)名期間不能提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明的，可先提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，在報(bào)告上作出承諾并簽署名字及日期（附件3）。

②所有應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提供對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證，如2026年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫無法提供，須本人提交承諾書（附件4），屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格。

③本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。應(yīng)聘者要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考相應(yīng)崗位，真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件、騙取考試資格等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由工作小組統(tǒng)籌安排工作人員對(duì)應(yīng)聘者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。由北師大基礎(chǔ)教育人力資源系統(tǒng)通知。

（四）考試

1.筆試

采取線下考核方式，筆試由北師大基教部統(tǒng)一命題，試題結(jié)構(gòu)：綜合試題（時(shí)政類、教育基礎(chǔ)知識(shí)）與學(xué)科知識(shí)，時(shí)間為2小時(shí)，具體筆試考務(wù)安排由北師大基教部統(tǒng)一要求。

該環(huán)節(jié)滿分100分，合格線為60分。

考核時(shí)間擬定為10月25日（以實(shí)際通知為準(zhǔn)），考核形式為線下。

2.試講

由學(xué)校組織，采取線下考核方式，時(shí)間為15～20分鐘，內(nèi)容為本校現(xiàn)行教材中節(jié)選某課/單元/章節(jié)。形式為試講及專家問答，報(bào)考舞蹈、美術(shù)、體育等技能類學(xué)科，需額外進(jìn)行專業(yè)技能展示。

該環(huán)節(jié)滿分100分，最終成績(jī)?yōu)樗性u(píng)審專家的平均分，合格線為75分。

考核時(shí)間擬定為10月29日—11月9日（以報(bào)考學(xué)校實(shí)際通知為準(zhǔn)），考核形式為線下。

3.心理測(cè)評(píng)

由學(xué)校組織，入圍試講的考核應(yīng)聘者，在試講考核當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)（心理測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為參考，不計(jì)入總成績(jī)），內(nèi)容為填寫心理測(cè)評(píng)量表（癥狀自評(píng)量表SCL90）。

4.綜合面試

由北師大基教部統(tǒng)一組織，采取線上方式，以結(jié)構(gòu)化問答加開放式交流的形式進(jìn)行，每位應(yīng)聘者不超過8分鐘（含專家提問時(shí)間）。

該環(huán)節(jié)滿分為100分，最終成績(jī)?yōu)樗性u(píng)審專家的平均分，合格線為75分。

考核時(shí)間擬定為11月22日—23日（以實(shí)際通知為準(zhǔn)），考核形式為線上。

5.錄用辦法

應(yīng)聘者總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)30%+試講成績(jī)40%+綜合面試成績(jī)*30%），學(xué)校根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照總成績(jī)由高到低依次錄用或遞補(bǔ)。如同一崗位應(yīng)聘者總成績(jī)相同的，則按照試講/說課成績(jī)高低順序確定名次；如試講/說課成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以試講/說課主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如成績(jī)?nèi)匀幌嗤模硇薪M織試講/說課考核。

（五）資格復(fù)審

試講考核前，由工作小組辦公室安排工作人員對(duì)入圍試講考核的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘者是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致。應(yīng)聘者須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)（具體以后續(xù)通知為準(zhǔn)），向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、應(yīng)聘崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者方可參加試講考核。

（六）體檢

1.由萬寧市教育局負(fù)責(zé)組織、學(xué)校招聘工作小組配合，安排應(yīng)聘者體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.教師體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)持本人有效期內(nèi)身份證或有效臨時(shí)身份證原件向?qū)W校招聘工作小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

注：因?qū)嶋H工作需要，北師大平臺(tái)招聘采取先體檢后報(bào)到方式進(jìn)行。

（七）政審考察

由招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)，人社、教育等相關(guān)部門可進(jìn)行指導(dǎo)。主要考察應(yīng)聘者在校或工作（待業(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括應(yīng)聘者的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會(huì)信用等。

資格審查中發(fā)現(xiàn)檔案或應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況或與招聘要求不符者將取消聘用資格，資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程（含試用期）。

（八）聘用

經(jīng)體檢、政審合格的，招聘單位經(jīng)集體研究確定擬聘用人員并公示，公示無異議者，經(jīng)工作小組審核，報(bào)萬寧市政府批準(zhǔn)后正式聘用。擬聘用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗位，如無故不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗位者，取消聘用資格。

五、聘用人員的管理和待遇

1.應(yīng)聘者聘用后，由學(xué)校與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理手續(xù)。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，具有3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生試用期3個(gè)月（以職稱證發(fā)證時(shí)間和聘用合同聘用時(shí)間為界定標(biāo)準(zhǔn)），試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

3.一經(jīng)聘用納入財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員，每月學(xué)校另發(fā)課時(shí)津貼及教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，每年政府發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

4.符合購房條件的，可以按照政策優(yōu)先購買安居房一套，學(xué)校可為每位教師免費(fèi)提供校內(nèi)工作周轉(zhuǎn)房，工作期間每天均提供餐補(bǔ)。

5.聘用人員在我市最低服務(wù)期為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

六、紀(jì)律和要求

（一）工作小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律。

（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中必須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（三）應(yīng)聘者在考核過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為的，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘者取消其聘用資格，不得參加我校組織的其他招聘考試。

（四）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程（含試用期），應(yīng)聘者負(fù)有自行審查是否具備應(yīng)聘條件的義務(wù)。在公開招聘所有階段、試用期及轉(zhuǎn)正工作期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。由此造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：袁老師

聯(lián)系方式：18217806667

0898-62251100 （辦公電話）

附件信息請(qǐng)掃碼獲取：