2025年鄭州大學第五附屬醫院招聘工作人員72名公告

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）有關規定，結合我院實際，面向社會公開招聘工作人員72名。

一、醫院簡介

鄭州大學第五附屬醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的現代化省級綜合醫院。始建于1915年，其前身為鄭州鐵路局中心醫院，2005年9月歸屬于鄭州大學，2023年成為河南省通過新三甲復審標準的醫院。

醫院醫院現開設80個臨床醫技科室，高級職稱422人，醫學博士、碩士926人，“百千萬人才工程”人選1人，中原英才計劃入選者3人。醫院是鄭州大學第五臨床醫學院（康復醫學院）、鄭州大學臨床醫學博士后流動站，擁5個博士學位點、17個碩士學位點，博士生導師6名，碩士生導師119名。

醫院國家臨床重點專科建設項目2個：康復醫學科、消化內科；國家疑難病癥診治能力工程建設項目1個：腦血管病；河南省醫療服務能力工程建設項目3個：神經、康復、消化；河南省醫學重點學科22個：涵蓋康復醫學、消化病學、神經外科學、神經病學、普通外科學、整形外科學、呼吸病學、腫瘤治療學、小兒內科學、骨外科學、眼科學、康復工程學、護理學等相關學科專業；河南省臨床重點專科8個：神經內科、神經外科、呼吸與危重醫學科、普通外科、腫瘤科、重癥醫學科、心血管內科、護理專科；河南省特色專科6個：皮膚瘢痕、腦卒中康復、實體腫瘤納米刀消融治療、顱腦腫瘤立體定向放射診療（伽瑪刀治療）、癲癇、兒童孤獨癥。醫院學科平臺體系完善，涵蓋康復、消化、神經內外科等學科領域，設10個學會平臺（基地、工作站）、11個省級平臺（省級重點實驗室、省級國際聯合實驗室、杰出外籍科學家工作室、省院士工作站等）、20個廳級平臺（省醫學重點實驗室、省級質控中心、工程研究中心等）、9個市級平臺（市重點實驗室、院士工作站等）、8個鄭州大學平臺（神經與康復融合創新研究院，研究所、研究中心等）共58個學科科研平臺。

二、組織管理

醫院成立以書記、院長為組長，院領導班子副職為副組長，人力資源部、黨委組織人才部、紀檢監察辦公室、審計事務部等相關部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在人力資源部。人力資源部具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

本次面向社會公開招聘工作人員72名。具體專業、人數詳見附件《鄭州大學第五附屬醫院2025年公開招聘工作人員一覽表》。專業條件參考國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。

四、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1.具中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需的專業知識和技能；

5.已取得相應學歷（學位）證書；

6.國（境）外學歷學位需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

7.衛生專業技術人員需取得相應專業資格證書，醫師需取得規培證書；

8.崗位所需的專業和其他條件詳見附件《鄭州大學第五附屬醫院2025年公開招聘工作人員一覽表》。

（二）下列情形之一的不接受報名應聘：

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀學生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.國家和省另規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

（一）發布公告

招聘公告在河南省人力資源和社會廳（網址：http://hrss.henan.gov.cn）以及鄭州大學第五附屬醫院（https://www.ztzy.com/）同步發布。

（二）報名、資格審查

1.報名、資格審查與確認由鄭州大學第五附屬醫院具體實施；報名時間：即日起至2025年12月1日17:30。

2.報名方法：采用兩步式報名方式。

a)登錄https://www.wjx.cn/vm/PpWq5OC.aspx填寫報名信息;

b)將以下資料打包至一個壓縮文件夾，并以：“崗位代碼+學歷+所學專業+姓名+手機號”命名，發送到招聘郵箱：zdwfy2022@vip.163.com。

（1）《鄭州大學第五附屬醫院2025年應聘報名表》word版；

（2）各階段畢業證、學位證；各階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位認證報告；

（3）執業證、資格證、規培證；

（4）有效期內的身份證電子版及相關支撐材料；

3.資格審查：報名和資格審查工作由我院人力資源部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。資格審查結束后，通過審查的應聘者進入考試環節，具體考試事項通過報名郵箱通知，招聘全程所通知信息均通過招聘郵箱推送，請應聘者密切關注報名郵箱（因個人原因不及時閱讀通知信息或未按照面試要求準備的，造成一切后果，責任自負），資格審查不符合條件者不再通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第五附屬醫院具體實施。

1.筆試主要測試內容為所學專業知識進行考察，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和綜合素質。筆試不指定復習材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，筆試以閉卷方式進行。筆試成績在筆試結束后一周后在院網站公布查詢成績。

2.面試人選根據筆試成績排名，按擬招聘人數1:3的比例從到低分確定（最后1名分數并列的共同進入面試）。面試內容主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，面試環節將全程錄像。

面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭的，則取消該崗位招聘。若相關崗位人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績效，未到場人員成績視為零分。

綜合成績等于筆試成績×40％﹢面試成績×60％，應聘人員綜合成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢

根據綜合成績由到低分的順序，按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，不予錄取。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）考察

體檢合格人員，由鄭州大學第五附屬醫院對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察。經考察違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

（六）公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的人員，按規定辦理相關手續。