2025遼寧撫順市第二中學校園招聘20人公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發〔2007〕1號)等規定，撫順市第二中學擬于2025年12月上旬赴高校公開招聘急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高校的2026年應屆畢業生。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)限碩士及以上學位研究生報考，年齡不超過38周歲，1987年11月24日及以后出生;

(六)崗位所需的其他條件詳見《2025年撫順市第二中學校園招聘崗位計劃信息表》(附件1);

(七)報考考生需于2026年7月31日前取得畢業證、學位證、教師資格證。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘人員崗位信息在校園網站、撫順市教育局官方網站(https://fsjyj.fushun.gov.cn/)和撫順市人力資源和社會局官方網站(https://fsrs.fushun.gov.cn/)上統一發布。

(二)報名

報名時間：2025年11月24日9：00至12月3日17：00。

考生按照招聘條件在報名時間內將應聘材料按如下編號順序制作成一個PDF文件(文件名為崗位代碼和姓名)發送至報考學校指定郵箱fsezz@126.com，面試考核不設開考比例，每名考生僅限申報一個崗位。

應聘材料內容包括：

1.《2025年撫順市第二中學校園招聘報名表》(附件2);

2.身份證掃描件;

3.學生證掃描件;

4.教師資格證掃描件(暫未獲取教師資格證的考生，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績掃描件);

5.個人簡歷(500字以內簡述個人經歷);

6.榮譽證書掃描件;

7.在讀的碩士研究生需提供本科畢業證、學位證等相關證件的掃描件，在讀的博士研究生需提供本科和碩士畢業證、學位證等相關證件的掃描件。

建立考生誠信承諾制度。考生根據《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并所填信息真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。考生在招聘期間，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。

(三)資格審查

單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。對資格審查合格參加面試人員名單在撫順市人力資源和社會局、撫順市教育局官網發布信息。

(四)考核

考核以面試考核方式進行。由市教育局組成面試考核組，面試采取試講與提問相結合的方式進行，每名考生面試時間不超過15分鐘，面試成績為去掉一個分和一個最低分后取平均分。面試時間地點另行通知，面試用書詳見附件3。

按面試成績從高至低，在雙方自愿的基礎上按照相關法律、政策規定簽訂就業協議。如雙方無意愿簽約，按照面試成績排名進行遞補。考生需攜帶就業協議及報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格。

(五)體檢

體檢工作由市教育局統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級以上醫院進行體檢。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及《中共中央組織部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執行。

應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由市教育局會同單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。考生未能按期畢業、未能取得畢業證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，則就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統一在東北師范大學校園網站(https://career.nenu.edu.cn/home)、撫順市教育局官方網站(https://fsjyj.fushun.gov.cn/)和撫順市人力資源和社會局官方網站(https://fsrs.fushun.gov.cn/)進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

六、其他

1.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

2.考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3.在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

4.在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，由用人單位按成績排名通知遞補。

5.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱參照《2016年遼寧省省直事業單位公開招聘人員專業(學科)指導目錄》、《普通高等學校本科專業目錄(2025年)》和教育部關于印發《研究生教育學科專業目錄(2022年)》等。

七、其他未盡事宜按有關文件規定執行。

本公告最終解釋權歸撫順市教育局所有。

政策咨詢電話：024-57500689

紀律監督電話：024-57500632

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