2025上海師范大學附屬貴安新區實驗學校引進高層次教育人才公告
上海師范大學附屬貴安新區實驗學校系貴安新區管委會與上海師范大學合作舉辦的一所九年一貫制公辦學校。學校以“以學生為中心,讓每一個孩子學會求知、學會做事、學會共處、學會發展”為辦學理念,秉承“少年強則國強”的校訓,以人為本,實施面向未來社會發展需要的創新人才培養目標導向的精細化、最優化管理,努力建設一所具有現代氣息的數字化幸福校園,打造一所學生樂學、教師樂教、家長和社會滿意的新優質學校。
一、工作原則
堅持“公開平等、競爭擇優”的原則,采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方式進行。
二、引才計劃及崗位
本次共計劃面向社會公開引進高層次教育人才(小學語文、小學數學、初中語文、初中數學、初中英語、初中物理和初中化學等7個學科)。長期招聘,招滿為止。
三、引才對象及資格條件
(一)引才對象
1.具備國家承認的全日制大學本科及以上學歷、學位,并取得一級教師及以上職稱的中小學在職教師(編制內編制外均可)。
2.滿足報名資格條件的應屆全日制博士研究生。
(二)報名資格條件
1.基本條件
(1)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,具有為人民服務的思想,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的任職資格、普通話水平、身體條件和心理條件,符合《新時代中小學教師職業行為十項準則》要求,有強烈的事業心和責任感,品行端正,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄,有良好的職業道德,愛崗敬業。
(2)編制內引進人才年齡不超過50周歲,編制外引進人才年齡原則上不超過65周歲。
2.其他條件
本次高層次教育人才引進分為三類,除滿足基本條件外每類人才還需滿足以下分類條件。
(1)I類人才,需滿足以下條件之一:
①教學、名校長;
②國家“萬人計劃”教學;
③獲得國家教學成果獎特等獎或一等獎(排名前3);
④享受國務院特殊津貼專家;
⑤指導學生參加教育部公布的奧林匹克、體育、藝術等全國性競賽活動,獲得國賽(一等獎)兩次及以上。
(2)Ⅱ類人才,需滿足以下條件之一:
①全國模范教師、全國教師、全國中小學班主任;
②省級教學、名校長或省級;
③獲得省級人才計劃(項目、稱號);
④獲得國家教學成果獎二等獎(排名前3);
⑤享受省政府特殊津貼專家;
⑥指導學生參加教育部公布的奧林匹克、體育、藝術等全國性競賽活動,獲得國賽(一等獎)一次,或國賽銀牌(二等獎)兩次。
(3)Ⅲ類人才,需滿足以下條件之一:
①省級骨干教師、校長,或省級(名)班主任等;
②獲得市級人才計劃(項目、稱號),或擔任市級;
③省級教學成果獎特等獎或一等獎(排名前3);
④指導學生參加教育部公布的奧林匹克、體育、藝術等全國性競賽活動,獲得國賽銀牌(二等獎)一次,或國賽銅牌(三等獎)兩次;
⑤具有正高級專業技術職稱;
⑥畢業于以下高校的應屆全日制博士研究生:一是教育部2017年公布的“雙”建設高校名單中,大學建設高校A類的36所高校;二是教育部直屬六所師范大學;三是境外高校(發布公告當年,在ARWU、QS、THE、U.S.News四大世界大學排名榜單中,任意一個榜單排名前100名的高校)。
四、報名方式及資料提交
本次招聘采取網絡與現場報名兩種方式進行,發布公告之日起開始報名。
1.網絡報名
請將相關報名材料以壓縮文件方式發送至學校指定郵箱:550303195@qq.com。所有文件請統一壓縮為ZIP格式,文檔標題命名方式統一為:姓名+電話+xx學科.zip。
2.現場報名
請攜帶好相關材料,在上海師范大學附屬貴安新區實驗學校綜合樓2樓學校辦公室(貴安新區清安大道與香湖路交叉口)進行現場報名。
所有報名人員須提交:
1.《上海師范大學附屬貴安新區實驗學校引進高層次教育人才報名登記表》(表格可在學校微信公眾號下載)。
2.學歷學位證書、教師資格證、專業技術資格證書原件及復印件(留學回國人員需提供學歷學位認證報告)。
3.教育教學教研成果證明材料(個人獲獎證書原件及復印件、輔導學生獲獎證書原件及復印件)。
4.個人陳述(1500字左右,闡述主要經歷及業績,說明對本學科未來3年培養規劃及個人職業發展訴求)。
五、待遇水平
(一)待遇優厚。
(二)享受貴陽貴安人才政策。
(三)子女可享受貴安新區優質教育。
六、報名咨詢方式
(一)咨詢電話:15285376013(田老師)。
(二)咨詢地點:上海師范大學附屬貴安新區實驗學校綜合樓2樓學校辦公室(貴安新區清安大道與香湖路交叉口)。
附件:引進高層次教育人才報名表下載二維碼

上海師范大學附屬貴安新區實驗學校
2025年11月25日
原標題:上海師范大學附屬貴安新區實驗學校引進高層次教育人才公告
文章來源:http://www.gaxq.gov.cn/xwdt/gagg/202511/t20251125_88975610.html
(責任編輯:李明)
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