一、招聘崗位、職責(zé)及要求

(一)網(wǎng)絡(luò)工程師2人

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)過大型網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、故障排查及性能監(jiān)控。

2.處理用戶網(wǎng)絡(luò)問題，確保網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和安全。

3.參與網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)工作，包括但不限于VPN、零信任等技術(shù)的應(yīng)用與管理。

4.對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除。

5.協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和優(yōu)化，網(wǎng)絡(luò)性能。

6.運(yùn)維過大型網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)驗(yàn)。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉華為、H3C網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

2.熟練掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，包括路由器、交換機(jī)等。

3.具備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置和故障排查的能力。

4.能夠進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)和管理。

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠高效完成團(tuán)隊(duì)分配的任務(wù)。

(二)綜合辦公室工作人員1名

崗位職責(zé)

1.行政后勤：負(fù)責(zé)辦公用品采購、入庫、發(fā)放及臺(tái)賬管理，統(tǒng)籌辦公區(qū)域環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)登記與盤點(diǎn)，協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、食堂對(duì)接等后勤事務(wù)。

2.會(huì)務(wù)與接待：組織公司線下/線上會(huì)議，完成會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、會(huì)議紀(jì)要撰寫與分發(fā);對(duì)接來訪客戶、合作單位及上級(jí)部門，提供規(guī)范商務(wù)接待服務(wù)。

3.文書與檔案管理：起草、審核、印發(fā)公司公文、通知、報(bào)告等文件，整理行政、人事、合同等各類檔案資料，建立規(guī)范檔案管理體系，確保歸檔完整、查閱便捷。

4.人事協(xié)助：協(xié)助開展員工招聘、入職離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金繳納等基礎(chǔ)人事工作，配合組織員工團(tuán)建、培訓(xùn)等活動(dòng)。

5.綜合協(xié)調(diào)：對(duì)接政府部門、物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位，處理各類行政相關(guān)事務(wù);協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

招聘要求

1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.1—3年行政、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)行政辦公流程者優(yōu)先;應(yīng)屆生可放寬，須具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

3.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備公文寫作、會(huì)議紀(jì)要編寫能力者加分。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌能力，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，能承受多任務(wù)并行壓力。

5.形象氣質(zhì)良好，掌握基本商務(wù)禮儀，意識(shí)強(qiáng)，遵守公司規(guī)章制度。

(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名

崗位職責(zé)

1.賬務(wù)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)全套賬務(wù)處理(總賬、明細(xì)賬)，審核記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)完整，解決賬務(wù)處理中的復(fù)雜問題。

2.稅務(wù)管理：主導(dǎo)稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳工作，進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)接稅務(wù)部門處理涉稅事宜。

3.資金與預(yù)算：參與編制公司年度預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析資金流向，合理調(diào)配資金，資金安全。

4.財(cái)務(wù)分析：定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)，為管理層經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。

5.內(nèi)控與合規(guī)：建立健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控流程，監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，配合外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)工作。

招聘要求

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(必備)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)部分科目通過者優(yōu)先。

2.1—3年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.技能要求：

(1)熟練使用財(cái)務(wù)軟件(用友、金蝶等)及Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù))，能高效完成賬務(wù)處理、報(bào)表編制。

(2)熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)(增值稅、企業(yè)所得稅等)，掌握發(fā)票管理、稅務(wù)申報(bào)流程，具備稅務(wù)籌劃基礎(chǔ)能力。

(3)能獨(dú)立完成賬務(wù)核算、憑證裝訂、檔案整理，有成本核算、預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)者加分。

4.綜合素質(zhì)：

(1)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力。

(2)具備良好的意識(shí)(核心!)，遵守財(cái)務(wù)制度和職業(yè)道德;溝通協(xié)調(diào)能力佳，能對(duì)接稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部單位及內(nèi)部各部門。

(3)抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)月末、年末結(jié)賬等高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

二、選聘方式和程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月21日—2025年11月30日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上、線下同步進(jìn)行，報(bào)名人員可到“三師人社”公眾號(hào)下載報(bào)名表等相關(guān)材料。

3.報(bào)名材料包括：報(bào)名表(附件1);身份證掃描件;學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱掃描件;誠(chéng)信承諾書(附件2);近期體檢報(bào)告(若無，可暫不提供)。

應(yīng)聘人員可將報(bào)名表及相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間前發(fā)送至唐輝數(shù)智公司郵箱，文件名命名為“部門名稱+崗位名稱+姓名”，郵箱：1090615433@qq.com，也可前往圖木舒克市前海西街27號(hào)雙創(chuàng)中心原政務(wù)大廳221辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資質(zhì)審核

由公司評(píng)審辦進(jìn)行資格審核，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的任職條件，確認(rèn)其報(bào)名的相關(guān)材料完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)綜合考評(píng)

綜合考評(píng)原則上包括履歷評(píng)價(jià)、筆試、面試，根據(jù)各部門、實(shí)際情況開展綜合考評(píng)。筆試、面試主要測(cè)試崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，主要內(nèi)容為黨的方針政策及黨史知識(shí)、國(guó)資國(guó)企改革、黨建理論、專業(yè)知識(shí)及行業(yè)綜合能力。考試時(shí)間由公司根據(jù)資格審核情況通知應(yīng)聘人員，未通過審核者不予通知。

(四)入職體檢

根據(jù)面試綜合情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)需符合本崗位需求，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(五)組織考察或社會(huì)背景調(diào)查

按照干部考察規(guī)定開展考察工作，通過采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。嚴(yán)格實(shí)行考察回避制度。通過充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等意見，查閱審核干部(人事)檔案，并對(duì)報(bào)名材料及個(gè)人信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，查詢其社會(huì)信用等方式，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

(六)研究決定

公司綜合具體情況，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員在“三師人社”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議或有問題不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消入職資格。

(七)薪酬待遇

面議，有帶薪休假及“五險(xiǎn)一金”。

(八)聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：圖木舒克市前海西街27號(hào)雙創(chuàng)中心原政務(wù)大廳2樓

聯(lián)系人：楊女士17352107040

致電時(shí)間：10:00—14:00 、16:00—20:00

附件：1.新疆唐輝數(shù)字智能科技有限公司招聘報(bào)名表

2.誠(chéng)信承諾書

原標(biāo)題:新疆唐輝數(shù)字智能科技有限公司招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/eRkcaqM3D3r9yQlxtO5QDA

（責(zé)任編輯：李明）