2025年樺甸市總工會公開招聘工會社會工作者公告（6人）

為加強工會社會工作者隊伍建設，基層工會工作質效，按照上級工會相關要求,現面向社會公開招聘工會社會工作者。現將有關事項公告如下:

一、招聘相關條件要求

（一）招聘計劃

1.本次招聘6名工會社會工作者，具體崗位、資格條件及咨詢電話等詳見《2025年工會社會工作者招聘崗位與資格條件一覽表》（附件1）。

2.此次招聘的工會社會工作者是指定崗在鄉鎮(街道)、開發區和行業性工會聯合會等基層工會的工作人員，非核定編制人員。

（二）報考條件

1.總體要求

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

（3）熱愛工會工作，熱心為職工服務，愛崗敬業，事業心、責任感、服務意識強，具有良好的團隊協作精神；

（4）具有一定的組織協調、文字寫作、語言表達能力和相關業務知識，具備崗位所需的專業技能、身體和心理素質及其他條件；

（5）具有大學本科及以上學歷，年齡在18周歲以上、38周歲以下（1986年11月26日至2007年11月26日期間出生）。

2.戶籍要求

樺甸市戶籍。

3.符合崗位規定的其他資格條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

（1）本人存在違反政治紀律行為;

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查，尚未做出結論的，受黨紀政紀處分影響期未滿的；曾因犯罪受過刑事處罰的或者被開除公職的以及失信被執行人;

（3）違反省委組織部、省人社廳關于選人用人有關回避政策的人員;

（4）按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，均參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

二、招聘程序

（一）組織報名

1.報名方式：采取現場報名方式進行。

2.報名時間：2025年11月27日—11月30日

上午8:30-11:30 ，下午13:00-16:30。

3.報名地點：樺甸市總工會二樓會議室。

4.報名材料：報名人員需填寫《2025年公開招聘工會社會工作者報名表》（附件2），同時提交身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、戶籍證明的原件和復印件2份，近期2寸免冠照片3張。

5.報名人員在規定時間內報名，每人只允許報考一個崗位，逾期將不再受理報名事宜。報名與考試使用的身份證必須一致。考生提供虛假報考材料的，一經查實，將取消報考資格。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。

（二）資格審核

1.依據招聘范圍和條件，由樺甸市總工會負責報名資格審核。

2.資格審核結果現場告知考生本人。資格審核未通過的，由審核員向考生說明理由；報名材料不全的，審核員應注明缺失內容并退回，考生可補充材料后在規定時間內再次提交。

3.資格審查貫穿招聘全過程。在各環節發現考生不符合招聘條件的，均取消其報名資格或聘用資格。

4.經現場審核符合報考資格條件的考生，攜帶本人身份證在規定時間到樺甸市總工會二樓基層工作部領取筆試《準考證》（具體時間另行通知）。未按規定時間領取《準考證》的考生，視為自動放棄考試資格。

（三）筆試

1.筆試時間、地點詳見《準考證》。考生須攜帶筆試《準考證》和本人有效居民身份證或臨時身份證按時到達指定考點參加考試。筆試開考比例為3:1。

2.筆試包括通用綜合知識和工會專業知識，共100分。成績保留小數點后2位，小數點后第3位四舍五入。

3.筆試成績在樺甸融媒、樺甸發布微信公眾號公布。

（四）面試

1.按照進入面試人選與計劃招聘人數3:1的比例，從到低分依次確定參加面試人選。如考生筆試成績相同，一并進入面試。

2.面試主要測查考生專業知識水平、語言表達能力、臨場應變能力和心理素質等履行崗位職責所要求的基本素質和能力，共100分。考生面試成績當場公布。

3.面試具體時間、地點另行通知。因考生放棄面試導致該崗位達不到規定競爭比例的，該崗位可正常面試。

（五）總成績計算及公布

1.按照筆試、面試成績之和計入總成績。成績保留小數點后2位，小數點后第3位四舍五入。

2.總成績在樺甸融媒、樺甸發布微信公眾號公布。

（六）體檢

1.計劃招聘人數與體檢人選按照1:1比例，以考試總成績從到低分的順序確定體檢人選。如總成績相同按面試成績從到低分的順序確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢由樺甸市總工會統一組織，體檢費用由考生自理。考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

2.體檢時間及地點另行通知。體檢人選不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或者放棄體檢的，

取消進入下一環節資格。

（七）考察

體檢合格人員進入考察環節。考察時，將采取實地走訪、個別談話、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況、是否具有應當回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。考察情況做為確定擬聘用人員的主要依據。

（八）公示

1.確定擬錄用人員后，通過樺甸融媒、樺甸發布微信公眾號公示，公示期為5個工作日。

2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（九）聘用

1.對考生放棄或因體檢、考察、公示等原因形成計劃空缺的崗位，將按考試總成績由到低分按程序依次遞補。

2.公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，與聘用人員簽訂勞動合同，按照相關文件規定約定試用期，試用期一并計算在合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、薪酬待遇

為聘用人員繳納“五險一金”。具體薪酬待遇按照有關規