為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快引進(jìn)高層次專業(yè)人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)局同意，蘇州市電子信息技師學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡須在35周歲及以下(1983年11月22日后出生)，戶籍不限。

5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件 見附件

三、報(bào)名和資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員可選擇其中任一種方式進(jìn)行報(bào)名。

1、現(xiàn)場報(bào)名

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：

2019年11月23-24日9：00-16:00，蘇州市電子信息技師學(xué)院(南校區(qū))組織人事處(行政樓207室)，蘇州市桐涇北路仁安街8號。聯(lián)系人：袁老師，聯(lián)系電話：0512-65332881-8812。

(2)報(bào)名程序：現(xiàn)場報(bào)名請按照簡章要求帶好報(bào)名材料，提交《報(bào)名資格審查登記表》(見附件)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

2、通過電子郵箱報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：簡章發(fā)布之日起至2019年11月22日

(2)報(bào)名程序：應(yīng)聘人員下載并填寫《報(bào)名登記表》(附件)電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至yjy1818@163.com，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，將進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

3、報(bào)名材料要求

符合條件的報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料《報(bào)名登記表》，報(bào)名者須根據(jù)招聘簡章中公布的要求提供本人相關(guān)材料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無效。通過電子郵箱報(bào)名者，必須將以下相關(guān)材料清晰掃描上傳至指定郵箱。

(1)報(bào)名人員須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，勞動(dòng)合同，個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

(2)留學(xué)回國人員，須出示本人簡歷、身份證 、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

(3)上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。

4、資格初審、面試名單公示

本次招聘原則上不組織筆試，直接組織專業(yè)面試。學(xué)校對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)主管局審核并報(bào)蘇州市人社局備案，確定符合招聘條件的面試人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示三天后，由學(xué)校組織相關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審和面試。

四、資格復(fù)審和面試

1、資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

(2)面試形式：面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

(3)面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

(4)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試和專業(yè)面試成績均以百分制計(jì)算，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

(5)在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，則對成績相同的人員另行安排加試。

(6)面試成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在學(xué)校網(wǎng)站( http://www.stsei.cn/)上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、體檢和考察(政審)

1、體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、對體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，具有工作經(jīng)驗(yàn)人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作人員應(yīng)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照學(xué)校的招聘要求開展工作，自覺接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65328667。

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招聘崗位、人數(shù)、條件

蘇州市電子信息技師學(xué)院

2019年11月5日

原標(biāo)題： 2019年蘇州市電子信息技師學(xué)院公開招聘高層次人才簡章

文章來源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9273

（責(zé)任編輯：李明）