在閱卷過程中，對異常試卷參照公務員考試閱卷有關規定處理。

6.面試

筆試成績公布后，按招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人選，筆試成績未達到最低合格分數線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績出現并列，同時參加面試。面試前對進入面試范圍的人員進行資格審查，資格審查主要審驗報考人員提供的身份證、學歷學位證書、從業資格證書和崗位需要的其他材料等，審查時間另行通知。在資格審查中發現有不符合聘用條件或報考人員自愿棄權的，按筆試成績排名從高到低的順序等額遞補，并在面試資格復查結束后的3個工作日內完成。筆試、面試成績的權重比例為5:5。

資格審查、面試時間和地點另行通知,請隨時關注《網站http://www.lnist.edu.cn “人力資源”中“人才引進”欄目》。

(三)采取考核方式招聘的人員

1.考核崗位報名：

報名時間自公告發布之日起隨時報名。

報名方式：網上報名。報名表到網站“人力資源”中“人才引進”欄目下載(網站http://www.lnist.edu.cn)。請將本人身份證、學歷學位證書、簡歷、相關資歷證明等材料掃描件與報名表一起發到郵箱：lkyrsc@163.com。

2.考核

招聘具有博士學位和具有副高級及以上專業技術職務人員，采取考核方式?？己擞稍囍v和面試兩個環節組成，主要考核應聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項技能、工作實績等。

考核時間等相關事宜將在我校園網“人力資源”中“人才引進”欄目公布。

三、體檢

根據考試總成績從高到低排名，按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績從高到低的順序確定;面試成績又同時并列的，加試筆試專業知識測試。體檢人員名單查詢，請隨時關注《網站http://www.lnist.edu.cn “人力資源”中“人才引進”欄目》。體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行，嚴禁任何組織、單位、個人干預體檢醫院做出體檢結論。

應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我校提出。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者，確定為擬考察人員。

四、考察

考察由省教育廳和我校組織，重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對考察人員進行資格復查，考察中發現不符合聘用條件，取消應聘資格的，應將結論及依據明確告知應聘者。

在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不再遞補。

五、公示和聘用

體檢和考核合格后，確定的擬聘用人員將在《遼寧省人事考試網》上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項

1.資格審查貫穿招聘全過程，如應聘者弄虛作假或個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現隨時取消其應聘資格。

2.應聘者如不按規定參加筆試、面試、體檢、考察及辦理有關手續等，視為自動棄權。

3.在招聘期間，應聘者所留聯系方式應保持暢通有效。

4.其他未盡事項，按照省人力資源社會廳和省教育廳事業單位公開招聘有關文件規定執行。

原標題：2015年遼寧科技學院公開招聘人員公告(部分崗位參加同步考試)

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2015年遼寧科技學院公開招聘崗位表(部分參加同步考試)

遼寧科技學院

2015年5月

（責任編輯：李明）