2019山東淄博市“名校人才特招行動(dòng)”上海站（教育專場）招聘公告【招384人】

四、招聘辦法

本次招聘通過現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面談(面試)、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.時(shí)間地點(diǎn)：

12月5日9:00-12:00：華東師范大學(xué)招聘會(huì)

2.需提交的版材料：

(1)報(bào)名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。

(2)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供學(xué)校教務(wù)部門出具的就業(yè)推薦表。國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(3)招聘崗位要求的相關(guān)資格證書。

(4)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

3、每人只允許應(yīng)聘一個(gè)崗位。

(二)資格審查

招聘單位在現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，予以審查通過;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，不予通過并現(xiàn)場說明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料,缺少的材料屬于非招聘要件的可事后補(bǔ)交。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)簽約

本次招聘通過面談(面試)的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測評(píng)。

1.面談。對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員，可當(dāng)場進(jìn)行面談，面談結(jié)束后，招聘單位與應(yīng)聘人員達(dá)成雙向選擇意向的，可直接確定為考察人選,當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

2.面試。對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，也可在招聘會(huì)結(jié)束后，統(tǒng)一組織面試，并確定考察人選。

面試具體時(shí)間由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員。

面試內(nèi)容以測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等為主。面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績相同者，則進(jìn)行加試，并以加試成績確定排名。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試成績當(dāng)場公布。根據(jù)成績分崗位由到低分等額確定考察人選。因無人報(bào)考或面談(面試)通過人員棄權(quán)產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)單位及個(gè)人意愿，可將相近專業(yè)的面試人員調(diào)劑到該崗位中，并按到低分的順序錄取。

招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(四)考察和體檢

考察由招聘單位主管部門組織。招聘單位主管部門和招聘單位組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位)，采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。

考察組需對(duì)考察人選做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料，報(bào)招聘單位主管部門研究決定。

體檢由招聘單位主管部門在縣級(jí)以上醫(yī)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)確定聘用人員

招聘單位主管部門根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

(六)辦理聘用手續(xù)

招聘工作結(jié)束(應(yīng)屆畢業(yè)生按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證)后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊(附件6)報(bào)同級(jí)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項(xiàng)手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位的，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次名校人才特招行動(dòng)，由淄博市教育局在中共淄博市委組織部、淄博市人力資源社會(huì)局指導(dǎo)下組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件7。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市人力資源社會(huì)局和淄博市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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淄博市“名校人才特招行動(dòng)”華東師范大學(xué)招聘崗位一覽表.xlsx

淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動(dòng)”報(bào)名表.doc

“雙”建設(shè)高校名單.doc

世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名.xls

國內(nèi)頂尖名校目錄.docx

淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動(dòng)”聘用人員花名冊.doc