根據(jù)《路橋區(qū)拔尖人才選拔管理辦法》(路區(qū)委辦〔2011〕46號)有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展第五屆區(qū)級拔尖人才的選拔工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、選拔范圍與名額

(一)選拔范圍

面向全區(qū)機關、事業(yè)、企業(yè)單位工作人員，自由職業(yè)者，農(nóng)民，外地受聘在路橋工作四周年以上的各類人才，不受學歷、職稱、身份、資歷、行業(yè)限制。推薦、選拔的重點是來自我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、主導產(chǎn)業(yè)、重點工程以及社會經(jīng)濟建設一線，并取得突出經(jīng)濟和社會效益的中青年專業(yè)人才。

(二)選拔名額

本次評選各類拔尖人才總名額為28名，評選不足的名額不再遞補。連續(xù)三屆當選區(qū)級拔尖人才且經(jīng)考核合格者，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準可以列為新一屆區(qū)拔尖人才，不占本屆評選指標。不再從事專業(yè)性工作的黨政領導干部，不作為選拔對象。

在路橋工作的國家“”專家、國家“萬人計劃”專家、長江學者、國家“百千萬人才工程”專家、國務院特貼專家，省特級專家、錢江學者、省“”專家、省“萬人計劃”專家、省突出貢獻專家、省突出貢獻中青年專家，市杰出人才、市第七屆拔尖人才或終身拔尖人才、市“500精英計劃”入選人才、市“211人才工程”第一層次人才，納入?yún)^(qū)級拔尖人才管理范圍，享受相關待遇，不列入本屆拔尖人才選拔范圍。

二、選拔條件與要求

推薦人選必須熱愛祖國，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;具有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責;身體健康，年齡一般在55周歲以下(年齡超過55周歲，有特殊成就和貢獻的，也可以列入推薦范圍);從2011年5月1日起至今獲得科技成果或突出業(yè)績，在各自領域起到學術技術帶頭人或作用，并具備下列6大類21項條件之一：

(一)經(jīng)濟管理類人才，主要是指在全區(qū)相關企事業(yè)單位中直接從事經(jīng)營管理工作的企業(yè)家、科技創(chuàng)業(yè)者、文化創(chuàng)業(yè)者、電子商務創(chuàng)業(yè)者、現(xiàn)代服務業(yè)創(chuàng)辦者、職業(yè)經(jīng)理人、人力資源管理專家、金融專家、資本運作(創(chuàng)投)專家、財稅商貿(mào)專家、審計會計統(tǒng)計專家等人才。

1.經(jīng)營實業(yè)，創(chuàng)造國內(nèi)外知名品牌，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益，近3年上交國稅和地稅累積總額位居全區(qū)先進行列，或推動企業(yè)上市的主要經(jīng)營管理者。

2.掌握關鍵技術，帶領團隊在理想制造、信息技術、文化創(chuàng)意、電子商務、現(xiàn)代服務業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)領域中領創(chuàng)辦企業(yè)，轉(zhuǎn)化研究成果，并取得顯著經(jīng)濟效益。

3.在各行業(yè)從事經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、科技管理、人才管理等工作中，尤其是在我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的管理中，能按照現(xiàn)代管理的新理念和先進手段進行改革創(chuàng)新，形成了一套現(xiàn)代化管理方法和經(jīng)驗措施，并得到推廣應用，取得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，且所管理的單位或部門已跨入全國或省市先進行列的主要經(jīng)營管理者。

(二)工程技術類人才，主要是指從事科學技術與理論研究、推廣、應用工作的各類專業(yè)技術人才和在生產(chǎn)、服務一線掌握精湛技術技藝并能解決操作性難題的高技能人才。

4.在科學技術工作中，取得具有較高科學價值的研究成果或具有獨到見解，達到市內(nèi)先進水平，得到市內(nèi)外同行專家公認;或獲得省(部)級科技進步獎，或獲得市級科技進步一、二等獎一項以上的主要完成人，或獲得市級科技進步三等獎二項以上的主要完成人。

5.在學術理論研究方面具有較深造詣，在國內(nèi)外學術刊物上發(fā)表過2篇以上應用科學或1篇以上基礎科學方面的論文，或在省級以上出版機構出版過1部以上專著、并被公認為具有較高科學和實用價值的。

6.在技術、工程、工藝等設計、研發(fā)方面具有發(fā)明創(chuàng)造成果或突出管理成果，獲得省(部)級新產(chǎn)品、技術開發(fā)二、三等獎一項以上或市級新產(chǎn)品、技術開發(fā)一、二等獎兩項以上，并在應用后產(chǎn)生顯著經(jīng)濟和社會效益的主要完成人;獲得一件以上發(fā)明專利或兩件以上實用新型專利，并已產(chǎn)業(yè)化且產(chǎn)生顯著經(jīng)濟和社會效益的主要完成人;在工程設計、工藝設計、工藝美術設計等方面，獲得省(部)級設計二、三等獎一項以上或市級設計一、二等獎兩項以上，并取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的主要完成人;在管理工程技術研發(fā)項目上有創(chuàng)新成果，獲得省(部)級以上工程獎項，并在工程設計和技術開發(fā)中起到關鍵作用的主要管理者。

7.在引進、吸收和應用推廣國內(nèi)外先進技術或在企業(yè)重大技改中，主持解決關鍵性技術問題，其成果受到市級以上有關部門肯定，并取得顯著經(jīng)濟效益的技術人員;主持各類新產(chǎn)品的研制，其產(chǎn)品達到市級以上先進水平或填補省內(nèi)、市內(nèi)空白，其成果受到市級以上有關部門的肯定，并取得顯著經(jīng)濟效益的技術人員。

8.領銜開發(fā)的新產(chǎn)品經(jīng)國家授權機構鑒定確認達到國內(nèi)外先進水平或達到省市領先水平，在同類產(chǎn)品中國內(nèi)市場占有率名列前茅，并成為企業(yè)主導產(chǎn)品之一，獲得顯著經(jīng)濟效益的主要設計者;承擔市級及以上重大項目的技術負責人或前2名主要成員;在科技服務平臺從事行業(yè)共性技術研發(fā)推廣，對促進我區(qū)某一行業(yè)技術水平整體方面作出重大貢獻的科研骨干。

9.職業(yè)技能處于全區(qū)領先水平，在技術革新或改造、攻克工藝或設備難關等方面做出重要貢獻，且取得較好的經(jīng)濟和社會效益;在國家、省市一類大賽中獲得技術能手榮譽稱號;在工作實踐中總結(jié)編寫了技能操作規(guī)程、標準、方法等，并被推廣應用,取得一定的經(jīng)濟效益;在培養(yǎng)技能人才、傳授技藝方面成績突出，培養(yǎng)的高技能人才或所帶徒弟有2人以上曾在國家、省市一類比賽中獲得技術能手榮譽稱號或成為大中型企業(yè)主要技能骨干。

(三)農(nóng)業(yè)類人才，主要是指在農(nóng)業(yè)技術方面從事研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、推廣服務的涉農(nóng)專業(yè)技術人才和在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線從事種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的農(nóng)村實用人才。

10.在農(nóng)業(yè)科學技術和學術理論研究方面獲得第4、5項之成果的主要完成人，或獲得省(部)級農(nóng)業(yè)科學技術推廣二、三等獎一項以上或市級農(nóng)業(yè)科學技術一、二等獎兩項以上的主要完成人。

11.在農(nóng)業(yè)新技術、新產(chǎn)品、新品種的研制、開發(fā)、推廣、應用等方面貢獻突出，直接創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟效益和社會效益;實踐經(jīng)驗豐富，技術水平高超，在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、試驗示范、成果轉(zhuǎn)化等方面，創(chuàng)造較高經(jīng)濟社會效益。

12.創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)等各種經(jīng)濟實體，在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工與銷售等方面形成較大規(guī)模，品種優(yōu)、效益好，居全市領先水平，且輻射帶動能力突出，成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人的農(nóng)村實用人才。

（責任編輯：李明）