2020山東濟寧市教育局所屬事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公告【招99人】

為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，蓄智助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2020年濟寧市事業(yè)單位青年人才引進計劃實施方案>的通知》(濟人社發(fā)〔2020〕3號)，濟寧市教育局所屬事業(yè)單位面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進99名高素質(zhì)專業(yè)化青年人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍

普通高校全日制博士研究生;42所大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;教育部第四輪學(xué)科評估“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科(附件3)全日制碩士研究生;2018—2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進范圍。我市機關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名。其他在職人員報名的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于報名截止日(3月30日)前出具《同意報名證明信》，對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(六)博士研究生45周歲以下(1974年3月25日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1979年3月25日以后出生)，大學(xué)本科生35周歲以下(1984年3月25日以后出生)。

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名。報名人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位，回避關(guān)系按照《2020年濟寧市事業(yè)單位青年人才引進計劃實施方案》(濟人社發(fā)〔2020〕3號)中規(guī)定的要求執(zhí)行。

三、引進程序

(一)報名

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2020年3月25日9:00-3月30日16:00

查詢時間：2020年3月25日11:00-3月31日16:00

報名網(wǎng)站：濟寧市教育局網(wǎng)站(http://jnjy.jining.gov.cn)

報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。全市統(tǒng)一報名系統(tǒng)，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在3月30日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、單位初審

初審時間：2020年3月25日9:00-3月31日16:00

單位指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回進行補充。網(wǎng)上報名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

3、打印表格

報名人員提交信息后及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2020年3月31日16:00前，下載打印《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名人員，引才單位應(yīng)留存報名人員信息。

(二)資格審查

引才單位對初審?fù)ㄟ^的人員進行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結(jié)果負責。現(xiàn)場資格審查時間、地點由引才單位確定并通知考生。

報名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》;(5)在職人員報名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報名證明信》;(6)留學(xué)回國人員報名的，須提交國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認證;(7)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。引才單位根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

(三)考試

考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。

面談由引才單位組織實施，面試由引才單位主管部門組織實施。其中，濟寧市高級職業(yè)學(xué)校醫(yī)生、護士崗位的面談、面試環(huán)節(jié)由引才單位組織實施。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績和引進計劃，由到低分按1 : 1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門進行聘前資格審查，審查合格后在市人力資源社會局網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、引才單位和學(xué)校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

(六)調(diào)劑使用

對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認為確有必要留用的，可以留用;未留用的，可由市事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

對全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級以上人才工程項目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受單位用編進人計劃數(shù)額限制。

四、服務(wù)和待遇

(一)人員管理

引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。

(二)崗位聘用

試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，在全市范圍內(nèi)優(yōu)先予以調(diào)任。

(三)補助政策

本次引進人才，享受市委、市政府《關(guān)于進一步推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展強化新舊動能轉(zhuǎn)換人才支撐的實施意見》(濟發(fā)〔2018〕20號)規(guī)定的相關(guān)待遇，對引進的全日制博士研究生，市財政3年內(nèi)按照每人每月3000元的標準給予用人單位引才補貼;3年內(nèi)在濟寧購買首套商品住房的，市財政給予10萬元的購房補貼，其中對全球TOP 200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。

對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

五、其他

(一)“優(yōu)才計劃”公告、實施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息將在濟寧市人力資源和社會局或濟寧市教育局網(wǎng)站上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

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2020年濟寧市教育局所屬事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls

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