為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，完善基層干部隊伍結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照《江干區機關中層干部選拔任用工作辦法》，經報區委組織部批準同意，四季青街道決定開展公開選拔副科級干部工作。現就有關事項公告如下。

一、職位及人數

錢江新城社會綜合管理服務中心副科級崗位2人(編制為差額撥款事業單位)

二、公開選拔范圍

1、江干區直屬全額及差額撥款事業單位在職在編人員;

2、江干區其他全額及差額撥款事業單位(、醫院、社區衛生服務中心等)中層及以上在職在編人員。

三、報考資格與條件

(一)基本條件

符合《江干區機關中層干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件，有較強的事業心和責任心，思想政治素質好。具有擬任職務所需的業務素質和相關工作經歷，與時俱進、開拓創新，工作實績明顯。作風正派、廉潔奉公、遵紀守法，群眾基礎好。

(二)資格條件

1、大學本科及以上學歷，在國(境)外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證。

2、年齡35周歲以下(1980年5月1日以后出生)。

3、具有3年以上工作經歷(2012年5月1日以前參加工作)。

4、具體要求：

熟悉城市綜合管理等相關工作，有一定的文字功底，熟悉各類公文及材料的寫作;有一定的組織協調能力，了解相關業務知識和政策法規。

(三)有下列情況之一者不受理報名

1、處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內;

2、涉嫌違紀違法正接受有關的專門機關審查尚未作出結論;

3、近三年年度考核有不合格情況的;

4、其他不宜報考的。

四、方法程序

本次公開選拔工作嚴格按照公開報名與資格審查、筆試面試、組織考察、決定任用等程序進行。

1、報名與資格審查。報名和資格審查工作由四季青街道公開選拔副科級干部工作領導小組辦公室統一組織。資格審查合格的，發放筆試準考證。經資格審查合格，報名人數與選拔職位的比例按不少于10∶1進行，如符合條件人數不足，該職位不開考或核減招考計劃數。

2、筆試與面試。筆試以閉卷方式進行，主要考察報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。根據筆試成績，每個職位從到低分以6∶1的比例確定面試人員。面試注重對報考者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的測試了解。

3、組織考察。根據面試成績，每個職位從到低分以3∶1的比例確定考察人選。

4、決定任用。根據考察情況和工作需要，按照干部管理權限，研究決定擬任人選并進行任前公示。公示后未發現影響任用問題的，按照有關規定辦理任職手續。

五、報名時間、方式及要求

1、報名時間：2015年5月19日至5月20日，每天上午8:30至下午5:00。

2、報名方式：采用現場報名，每位報名者限報一個崗位。

3、報名地點：四季青街道黨政辦408室，402室。

(杭州市江干區杭海路219號)

4、報名要求：報名者按規定填寫《江干區四季青街道公開選拔副科級干部工作報名表》(具體見附件)，同時須提供學歷、學位、身份證的原件和復印件以及參加工作時間證明等能說明本人符合報名條件的有關資料，隨帶本人近期免冠二寸彩色證件照2張。

筆試、面試的具體時間和地點另行通知。

本次公開選拔副科級干部工作由四季青街道紀工委進行全程監督。本公告未盡事宜，由四季青街道公開選拔副科級干部工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：(0571)86044079;86959578;

四季青街道紀工委：(0571)86035357

原標題：四季青街道公開選拔副科級干部工作公告

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江干區四季青街道選拔副科級干部工作報名表.doc

四季青街道公開選拔副科級干部工作領導小組辦公室

2015年5月12日

（責任編輯：李明）