南京工業職業技術學院(本科)是省教育廳主管的全額撥款事業單位。為更好地選拔適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京工業職業技術學院(本科)現面向社會公開招聘人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

(二)堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公開公平、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

(三)堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

4. 年齡要求為：碩士研究生及以下學歷和具有中級職稱人員的年齡不超過35周歲(1985年1月1日之后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1980年1月1日之后出生)，具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲(1975年1月1日之后出生)，具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲(1970年1月1日以后出生)。

5.具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生必須在2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。計算工作經歷的基準日期為2020年4月1日。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

三、報名

(一)報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.崗位編號以A開頭的崗位為長期招聘崗位。自公告發布15個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源與社會廳和學校網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

報名、照片上傳時間：2020年3月23日09:00-6月30日16:00;

資格初審時間：2020年3月23日09:00-7月1日16:00;

2、崗位編以B開頭的崗位為短期招聘崗位。

報名、照片上傳時間：2020年3月23日09:00-4月29日16:00;

資格初審時間：2020年3月23日09:00-4月29日16:00;

(二)網上確認

(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名。

(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1. 應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2. 長期招聘崗位不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，以南京工業職業技術學院通知為準。

短期招聘崗位的試講開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2020年4月30日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4. 有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、考試科目、時間和實施辦法

(一)考核方式

考核方式包括：①試講;②面試。

(二)考核程序

1.試講，試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。試講成績達到60分(滿分100分)為合格。在試講合格者中，根據成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。試講成績由主評委當場告知考生。

2.面試按照南京工業職業技術學院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分(滿分100分)。面試成績由主評委當場告知考生。

3.考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×60%+面試成績×40%。

（責任編輯：李明）