2、報名相關(guān)要求：

(1)每人限報一個崗位，報考崗位一經(jīng)確定不得更改。

(2)報名者須填寫《海南省地質(zhì)局下屬事業(yè)單位省地質(zhì)調(diào)查院擬招聘人才基本情況表》(可從網(wǎng)上打印填寫)，連同本人相關(guān)材料，包括個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證及近期一寸免冠彩色相片等掃描打包發(fā)送至受理電子郵箱(郵件主題為本人姓名);未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。

(3)報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(4)考生所留聯(lián)系電話必須保持暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

(二)資格審查

報名完成后，由局招聘領(lǐng)導小組辦公室對報名人員進行資格審查。

根據(jù)《公告》規(guī)定的報考資格條件，對報考人員進行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應(yīng)說明理由;對填報材料不全的，應(yīng)注明缺失的材料，并退回報考人員，報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)補齊材料。對通過審查的人員，組織人事部門留存報考人員的相關(guān)材料，供考核聘用時參考。

(三)考核

由局招聘領(lǐng)導小組、用人單位的領(lǐng)導及相關(guān)專業(yè)的專家組成7人專家考核小組，對應(yīng)聘人員進行考核。根據(jù)考核情況，每個崗位按照1:1的比例確定擬考察人選。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。

(四)考察

列入考察人選，由局招聘領(lǐng)導小組辦公室對其進行組織考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系、學術(shù)成果等情況，并對其資格條件進行復查。

(五)體檢

根據(jù)考核、考察結(jié)果確定體檢人員。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，由局招聘領(lǐng)導小組辦公室負責組織。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

參加體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到同級政府人力資源和社會部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新體檢，以重新體檢的結(jié)果作為招聘的依據(jù)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格。空缺的招聘名額，可以按報考同一崗位考核成績從高到低順序依次遞補或者另行組織招聘。

(六)公示

根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，局公開招聘領(lǐng)導小組確定擬聘用人員，在“海南省地質(zhì)局”網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會和群眾監(jiān)督。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘用人員確定后，局組織人事處部門將及時發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用和登記手續(xù)。

四、工資待遇

受聘人員實行試用期制，聘用期間按國家規(guī)定享受與聘用單位現(xiàn)有人員等同的工資福利待遇。

五、其他事項

咨詢部門：海南省地質(zhì)局組織人事處

聯(lián)系電話：0898-66823120，66823121(傳真)

紀檢電話：0898-66823669

原標題：海南省地質(zhì)局下屬事業(yè)單位省地質(zhì)調(diào)查院考核招聘公告

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海南省地質(zhì)局下屬事業(yè)單位省地質(zhì)調(diào)查院擬招聘人才基本情況表.doc

（責任編輯：李明）