2015上半年江西省贛州市直機關公務員遴選公告【招121人】
(3)所在單位推薦介紹信(副科級以上干部須經當地組織部門同意);
(4)公務員(或參照公務員法管理人員)登記表復印件(1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);
(5)2012、2013、2014年年度考核登記表復印件(各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);
(6)貼好1寸照片并填好的《報名登記表》(2份，原表在網上下載);
(7)本人近期免冠一寸彩照(1張，照片需與報名登記表一致)。
資格審查貫穿于公開遴選工作全過程，凡發現考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其遴選資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷答題方式進行，滿分100分，筆試時間、地點另定。根據筆試成績從到低分的順序，按每個職位計劃數1：3的比例，確定參加面試人員(如遇末位同分者，一并入闈面試)。
(四)面試
面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，面試時間、地點另定。入闈面試人員放棄面試資格或發現不符合條件的，按筆試成績從到低分的順序依次遞補。職位無符合條件遞補人選的，相應調減公開遴選計劃數，不再進行調劑。
(五)加試
加試由遴選單位組織實施，滿分100分。
加試結束后，計算出考試總成績?？荚嚳偝煽冎校P試成績占40%，面試成績和加試成績占60%。計算公式為(公式中的單科成績均為百分制)：
1、無加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
2、有加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+(面試成績+加試成績)/2×60%。
根據考試總成績從到低分的順序，按每個職位計劃數1：2的比例確定入闈考察對象(如遇末位同分者，一并列入考察)。
(六)考察、體檢、試用
考察工作由遴選單位組織實施。
考察結束后，等額擇優確定擬入闈體檢人選，并統一組織體檢。對因體檢不合格導致職位空缺的，按照考試總成績從到低分的順序依次遞補。
體檢合格并經市組織人事部門審批通過者確定為擬試用人選，在有關媒體公示7天。公示期滿沒有問題或有問題反映但不影響試用的，按程序進行試用，試用期6個月，試用期間只轉黨組織關系;對有問題反映經核實影響錄用的，取消公開遴選資格，不再進行遞補。
(七)辦理調動
試用期滿后，及時進行考核。考核合格的確定為正式錄用人員，按照干部管理權限和有關規定辦理調動手續;考核不合格的，回原單位工作。
對調入到遴選單位的人員，報考科員職位且原是科級職務的，職務確定為科員，保留其相應科級工資待遇。
四、咨詢電話
贛州市人力資源和社會局公務員科：8392196;贛州市委組織部干部二科：8392166、干部三科：8392616。
原標題：贛州市2015年上半年市直機關公務員公開遴選公告
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2、2015年上半年贛州市遴選市直機關公務員報名登記表(樣表).xls
中共贛州市委組織部
贛州市人力資源和社會局
2015年5月15日
（責任編輯：李明）
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