2020浙江杭州蕭山技師學院招聘事業(yè)編制人員公告【招15人】

杭州蕭山技師學院是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會局的一所國家重點技工學校。為加強師資隊伍建設，改善學校師資隊伍層次結構，師資隊伍整體水平，經上級部門同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師及網絡信息中心技術人員共計15名。具體公告如下：

一、招聘計劃

見附件

二、招聘對象及條件

(一)遵紀守法、熱愛教育事業(yè)、富有愛心和敬業(yè)奉獻精神;

(二)有適應崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好;

(三)具有高級中學及以上(含職業(yè)高中、高等教育)相應學科的教師資格，如暫時未取得相應學科教師資格的，須在正式錄用一年內取得教師資格，否則不予轉正;

(四)取得學歷和學位的時間截止至2020年8月31日前;

(五)年齡在35周歲及以下(1985年4月1日以后出生)，報考人員具有正高級教師職稱的年齡可放寬至50周歲及以下(1970年4月1日以后出生)，具有博士或副高級教師職稱的年齡可放寬至45周歲及以下(1975年4月1日以后出生);

(六)本公告中01崗要求的研究生學歷或以研究生學歷報考其他崗位者，應為全日制普通高校畢業(yè)生(含留學回國人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生);

(七)招聘崗位專業(yè)、職業(yè)資格、技能等級、技術職稱等具體要求詳見《2020年杭州蕭山技師學院招聘崗位與要求》(附件1)。

三、招聘辦法與程序

(一)網上報名

即日起至2020年5月09日下午17:00前，應聘人員將《2020年杭州蕭山技師學院招聘事業(yè)編制教師報名登記表》(附件2)(以下簡稱《報名登記表》)、身份證、相關崗位要求的大賽獲獎證書、專業(yè)技術職稱證書、技能等級證書、非應屆生提供畢業(yè)證書、應屆生提供就業(yè)推薦表、學校開具的《成績單》、個人簡歷復印件，以電子郵件形式發(fā)入郵箱 xsjx001@163.com。

(二)資格審查

1、應聘人員根據報考崗位的要求隨帶以下材料進行現場資格審查：《報名登記表》表版、身份證、相關崗位要求的獲獎證書、教師資格證書(教師崗位未取得相應學科教師資格的，須在正式錄用一年內取得教師資格，否則不予轉正)、專業(yè)技術職稱證書、技能等級證書、畢業(yè)證書(應屆生暫不能提供畢業(yè)證書的須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學校開具的《成績單》、個人簡歷)等材料原件和復印件。部分要求工作經驗的崗位須提供勞動合同或養(yǎng)老保險繳納等相關證明，有“專業(yè)相關工作經歷”要求的，除提供勞動合同或養(yǎng)老保險繳納證明以外，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關工作的年限證明。

2、若未進行網上報名的也可以攜帶以上證件的原件及復印件現場補報。

3、資格審查小組將對報名人員提供的以上資料進行審核。應聘人員須對材料的真實性負責。在整個招聘過程中，若發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時取消資格。

4、01理論教師崗和02緊缺專業(yè)理實一體教師崗資格審查后計劃崗位數與符合報考資格人數最低開考比例為1:1，03理實一體教師崗、04網絡信息員崗最低開考比例為1:3。符合報名資格的人數未達到相應的比例的，招聘崗位將相應取消。

5、現場資格審核的時間和地點將另行通知。

(三)考試

考試由筆試、實操考試、普通面試、試講幾方面組成，具體要求及分值占比見下表

見附件

1、筆試：03崗、04崗需參加筆試，03崗筆試內容為報考學科崗位相關的專業(yè)知識和教師教學知識(教材教法等);04崗筆試內容為報考學科崗位相關的專業(yè)知識。筆試科目為一門，卷面滿分100分，參考人數大于或等于1:3的按筆試成績按1:3進入下一考試環(huán)節(jié)，少于1:3的可全部進入下一環(huán)節(jié)，同時筆試成績按一定比例計入總成績。

2、實操考試：02崗、03崗需參加實操考試。實操考核由專家進行評分，滿分100分，按一定比例計入總成績，參考人數大于或等于1:3的實操考試成績按1:3進入下一考試環(huán)節(jié)，同時低于60分的直接淘汰; 參考人數不足1:3時75分以下的淘汰。02崗、03崗理實一體化教師實操考試范圍如下：

見附件

3、面試：面試根據不同崗位要求包括普通面試和試講兩種類型。主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平、教學方法和應用能力等方面。全部崗位都需參加普通面試，01崗、02崗、03崗需參加試講。普通面試與試講滿分各為100分，按一定比例計入總成績，參考人數大于或等于1:3的低于60分的直接淘汰，參考人數不足1:3時75分以下的淘汰。

以上四個崗位成績統(tǒng)計如有小數，則四舍五入保留兩位小數，總成績出現并列分時，01崗以試講成績高優(yōu)先，其他崗位以實操考試分高者優(yōu)先。

(四)體檢

按崗位將考生的總成績從到低分排序，以招聘計劃數1:1的比例確定分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢合格人員進入考察，考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。有體檢不合格或放棄的，可在該崗位面試合格人員中擇取總成績者進行遞補。體檢前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢當天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費自理。

(五)考察

體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，同時轉遞個人人事檔案。放棄考察或考察結果不合格者，取消聘用資格，均不再遞補。

(六)公示

考察結果為合格者，確定為擬聘用對象，在杭州市蕭山區(qū)政府網(http://www.xiaoshan.gov.cn/)公告公示欄對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門進行調查核實，做出是否可以聘用的決定。

(七)聘用

經公示無異議的，由人力社保局進行審核后正式辦理報到聘用手續(xù)。在公示結束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。

(八)其他事項

1、招聘過程將嚴格按照《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關于轉發(fā)<杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的實施辦法>的通知》(蕭委辦[2006]33號)規(guī)定執(zhí)行。

2、招聘程序中，如發(fā)現有資格不符，提供材料不實和考試違規(guī)等隨時取消考生資格。因有孕產須延緩體檢相關項目的，按相關規(guī)定程序執(zhí)行。

咨詢電話：杭州蕭山技師學院 0571—83509756

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2020年杭州蕭山技師學院招聘崗位與要求.doc

2020年杭州蕭山技師學院招聘事業(yè)編制教師報名登記表.doc

杭州蕭山技師學院招聘計劃.docx

考試具體要求及分值占比.docx

實操考試范圍.docx