根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務員法》和《市直單位中層干部任免審核辦法》(溫組發[2015]9號)精神，因工作需要，經研究，決定于近期在委機關、市屬醫療衛生計生單位中(含溫州衛生發展投資有限公司、溫州市市級公辦醫院管理中心、市計劃生育協會，下同)以競爭上崗方式選拔溫州市衛生和計劃生育委員會規劃財務處(處室名稱以委機關三定方案為準)副處長1名。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持黨管干部的原則，堅持德才兼備的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持群眾參與和群眾公認的原則。通過調任，進一步拓寬選人用人渠道，使德才兼備、實績突出、群眾擁護的干部脫穎而出，激勵公務員愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上，努力建設高素質的公務員隊伍。

二、報名條件

(一)具有履行職責所需要的政治理論水平，熟悉規劃資產財務管理知識和相關法律法規。

(二)有強烈的事業心和工作責任感，有實踐管理經驗，具備履行崗位所需的工作能力和水平。

(三)正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則。有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，自覺接受組織和群眾的批評和監督。

(四)具有財務管理或會計學本科及以上學歷。

(五)擔任市屬醫療衛生計生單位副職領導職務滿2年;擔任市屬醫療衛生計生單位正職領導職務;在市屬醫療衛生計生單位擔任相應專業的副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任相應專業的正高級專業技術職務;擔任原市衛生局、原市人口和計劃生育委員會、市衛生監督所、市計劃生育協會副處長(副科長級)或副主任科員及以上職務;擔任原市衛生局、原市人口和計劃生育委員會、市衛生監督所科員滿三年。

(六)近三年年度考核等次為合格(稱職)及以上。

(七)年齡：45周歲以下(1970年1月1日以后出生)。

(八)身體健康。

以上條件須同時具備。

三、程序和方法

(一)動議。委黨委研究通過調任工作方案，并報市委組織部、市人力資源和社會局、市編委辦審核通過，以適當的方式在直屬單位中公布選拔職位、范圍、條件、方式、程序等事項。

(二)公開報名。采取個人自薦、群眾舉薦、組織推薦等形式，填寫《報名(推薦)表》(表格可在溫州市衛生和計劃生育委員會網站上下載)。報名者攜帶報名(推薦)表、身份證、畢業證書、職稱資格證書和聘任證書、年度考核等次、任職文件等原件和復印件于2015年5月22日前到原溫州市衛生局人事處報名，聯系電話：88996020，逾期不予受理。

(三)資格審查和選拔方式。對照報名條件進行資格審查。經資格審查，采取競爭上崗方式選拔。

(四)組織考試。筆試占60%,面試占40%，取總分前二名進入組織考察(經考察不符合選拔要求的，依次遞補)。

1、筆試：主要測試報考者運用專業理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，考試以閉卷形式進行，卷面分值為100分。

2、面試：采取結構化面試，注重對報考者綜合能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的考核了解，由評委給予記分，記分采取100分制，去掉最和最低分，取平均分(保留小數點兩位數)。

(五)組織考察。在適當范圍內，組織人員對考察對象進行德、能、勤、績、廉諸方面的民主測評，并進行考察談話，聽取干部、群眾意見。注重考察政治品質、道德品行、工作實績、作風、廉政等方面的情況。考察采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱個人檔案和工作資料、同考察對象面談等方法進行。

(六)研究任職。就考察對象的黨風廉政情況聽取紀檢監察機關的意見。根據考察情況，綜合考慮人選的考試分數、平時考核、年度考核、一貫表現和人崗相適度等情況，充分醞釀，防止簡單以考試分數取人。委黨委研究決定擬任人選，經公示無異議后辦理相關任職手續。任職實行試用期制度，試用期一年，任期三年。

原標題：關于以競爭上崗方式選拔規劃財務處副處長職務的通知

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溫州市衛生和計劃生育委員會規劃財務處副處長競爭上崗報名自薦表.doc

溫州市衛生和計劃生育委員會

2015年5月15日

（責任編輯：李明）