四、考試

考試包括筆試與面試，筆試、面試成績分別占總成績的40%、60%。

(一)筆試

進入筆試人員在規(guī)定時間(以平臺通知為準)內(nèi)在報名平臺個人進度中確認是否參加筆試，逾期未確認的視為自動放棄。

筆試科目一門，教師崗位的考試內(nèi)容為應聘崗位相關學科的專業(yè)知識及教材教法，其他崗位的考試內(nèi)容為應聘崗位相關的專業(yè)知識。

考生必須憑準考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。

筆試時間、地點、形式另行通知。

考生在規(guī)定時間(以平臺通知為準)登錄招考報名系統(tǒng)，下載并打印準考證及報考須知、違紀違規(guī)處理規(guī)定。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

考生登錄江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄(http://www.jianggan.gov.cn/col/col1364685/index.html)查看筆試成績。對分數(shù)有疑義的，可在規(guī)定時間內(nèi)進行查分。查分申請由考生本人向招聘單位提出，學校匯總后統(tǒng)一遞交江干區(qū)教育局，由區(qū)教育局到杭州市教育局進行查分。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

面試前招聘單位組織現(xiàn)場資格審查,考生需提供報名平臺生成的《報名表》并簽名，以及《報名所需材料清單》中的材料原件和復印件。如有列入面試對象者確認不參加面試、或被取消面試資格的，報區(qū)人力資源和社會局批準后，可在本招考崗位按筆試成績從到低分依次替補。替補人員名單在招聘單位網(wǎng)站上公布。

1.面試形式

面試形式為結(jié)構化面試，具體分兩步實施。

(1)教學實踐面試

采取課堂教學、模擬上課、說課、才藝展示等形式進行，具體由招聘單位制定方案并負責實施。

(2)綜合能力面試，由考生根據(jù)主考提出的問題進行回答，時間10分鐘，由區(qū)教育局負責實施。

應聘校醫(yī)或會計崗位的面試形式為綜合能力面試，由區(qū)教育局負責實施。

2.面試時間、地點

具體時間及地點詳見《考生面試通知書》。

3.面試對象

根據(jù)招考崗位，按筆試成績從到低分以1:3的比例確定面試對象(筆試缺考等導致有效人數(shù)不足1:3的，按實際人數(shù)進入面試;筆試成績按1:3的最后一名出現(xiàn)同分的，則該同分人員均進入面試)。

4.面試流程

(1)報到。面試人員持有效身份證、面試通知書按要求準時到候考室報到，由考場工作人員核查身份。

(2)抽簽。面試人員按考生筆試成績從到低分(同分則按姓氏筆畫由簡到繁的順序)抽簽的辦法確定面試的順序并按抽簽號就坐。

孕婦等行動不便者如要求先行面試準予許可。遲到時間尚未到30分鐘的，只予以抽取剩余的簽號。

(3)上交物品。所有手機等通訊設備、筆記本(平板)電腦等上網(wǎng)設備均關閉后上交工作人員統(tǒng)一保管。否則，面試成績按0分計算。

(4)準備。教學實踐面試環(huán)節(jié)，考生可根據(jù)招聘單位的安排進行備課等準備工作，具體準備時間由招聘單位擬定。綜合能力面試無準備時間。

(5)進場面試。進入考場后，考生根據(jù)面試要求進行面試。

5.評分標準

(1)本次面試評分采取量化評分方法，占考試總成績的60%(筆試占40%、面試占60%)，其中教學實踐面試、綜合能力面試分別占結(jié)構化面試的70%、30%。

(2)每場面試均有5名評委獨立評分，結(jié)構化面試成績低于60分的不予錄取。筆試加面試總成績低于60分的為不合格，不予錄取。

6.其他事項

(1)考生務必按時到達考試指定地點，遲到30分鐘及以上的，取消考試資格。

(2)考生須參加結(jié)構化面試中的教學實踐面試和綜合能力面試的所有面試，其中任何一場面試未參加的，按自動放棄處理?？忌糁型痉艞壙荚嚨?，應先向工作人員報告后再離開，同時需遵守筆試、面試相關規(guī)定(詳見筆試準考證、面試通知書)。

面試結(jié)束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績各按筆試占40%、面試占60%的比例折合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定考察體檢對象。若總成績相等，以面試總成績高的排位在前。

結(jié)構化面試全部結(jié)束后，考生成績將在教育局相關網(wǎng)站上予以公布，具體網(wǎng)址、公布時間見面試通知書。

五、考察與體檢

體檢由區(qū)教育局組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，費用由考生自理?？忌缁加胁荒軇偃谓虒W工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關系。

考核工作由招聘單位進行，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。對考核對象進行政審、調(diào)查了解現(xiàn)實表現(xiàn)情況。對象是在職非編教師的，須查閱其人事檔案。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。

此次招考進入體檢的人員，如放棄錄用或體檢、考核不合格的，招聘學校可申請在面試合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補或選擇放棄，并報區(qū)教育局、人社局備案。

體檢、考核的具體事項另行通知。

六、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，按規(guī)定于2020年8月辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘用人員逾期不能報到的，或2020屆畢業(yè)生未能在2020年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

報名時暫不要求提供教師資格證的普通高校2019屆、2020屆畢業(yè)生(招聘條件第4條第1、2款)被聘用后規(guī)定時間內(nèi)不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。

七、其他說明

“計劃”中招聘要求所涉及的工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同、社保記錄為準，有關工作時間的計算截止日期為2020年6月30日。

專業(yè)條件參考附件4。

本公告由杭州市江干區(qū)教育局負責解釋。

報名咨詢電話：各招聘單位(見附件1)(工作日8:00-16:00)。

政策咨詢電話:(0571)86974949(工作日9:00-12:00;14:00-17:30)。

監(jiān)督投訴電話:(0571)86974910(工作日9:00-12:00;14:00-17:30)。

點擊下載>>>

公開招聘教職工計劃表.xls

報名所需材料清單.doc

親屬關系申報表.doc

材料真實性書.doc

杭州市江干區(qū)教育局

2020年5月15日

原標題：杭州市江干區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年5月公開招聘教職工公告

文章來源：http://www.jianggan.gov.cn/art/2020/5/15/art_1364833_43025318.html

（責任編輯：李明）