2020山東萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次人才公告【招121人】

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才121名(招聘崗位要求詳見附件1)。現(xiàn)公告如下:

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全日制研究生及“雙”建設(shè)高校(包括42所大學(xué)建設(shè)高校和95所學(xué)科建設(shè)高校，名單詳見附件)本科畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3.應(yīng)聘人員須為1979年6月6日(含)以后出生。具有副高級以上職稱的放寬到1969年6月6日(含)以后出生。

4.身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案(不含輔修專業(yè)證書)所載專業(yè)或教師資格證書記載學(xué)科應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求一致或相近。報(bào)名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究認(rèn)定相近專業(yè)并每日在萊州市人民政府網(wǎng)站公布。除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、普通話等級證書應(yīng)于2020年8月底前取得外(受新冠肺炎疫情影響無法在上述時(shí)間內(nèi)取得的，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意后，可適當(dāng)延后提交)。招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2020年6月5日(含)之前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門及當(dāng)?shù)厝松绮块T同意。

受新冠肺炎疫情影響，持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明可視為取得教師資格證書，但在入職一年內(nèi)必須取得正式教師資格證書，2020屆全日制普通高等院校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的全日制普通高等院校畢業(yè)生的教師資格證書可于入職后一年內(nèi)取得，以上人員正式聘用時(shí)需簽訂入職協(xié)議書，無法如期取得的，予以解聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場或電子郵件形式報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫《2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》電子版(見附件3)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將電子版發(fā)送至報(bào)名指定電子郵箱(lzjtjrsk@163.com)或?qū)嫠椭寥R州市教育體育局人事科，郵件名稱為“招聘單位+招聘崗位+姓名”，郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。報(bào)名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并清晰可辨。具體報(bào)名時(shí)間為2020年6月6日—2020年6月8日，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為萊州市教育和體育局人事科(萊州市文化東街743號(hào))。

(二)網(wǎng)上初審：萊州市教育和體育局在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)(節(jié)假日不休息)查看報(bào)名情況，對所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過電子郵件、短信、電話等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。基于應(yīng)聘人員填報(bào)信息，對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)說明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對初審結(jié)果有異議的，須在考試前24小時(shí)向萊州市教育和體育局反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，最終報(bào)名及審查通過人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專業(yè)(或崗位)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

三、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必本人攜帶相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(現(xiàn)場資格審核時(shí)間和地點(diǎn)，提前至少一周在萊州市人民政府網(wǎng)站公布)。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試前現(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見附件2。

面試前現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在面試前現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。解除合同證明或單位同意報(bào)考證明信(需按附件4式樣提供)，因故不能在面試前現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，也可在體檢之日提供。因疫情原因未能在規(guī)定時(shí)間提交的，經(jīng)招聘主管部門同意可延后提交，最長延后期限不超過體檢之日后1個(gè)月。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。

面試前現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。通過現(xiàn)場資格審查進(jìn)入面試人員名單在萊州市人民政府官網(wǎng)公布。

四、考試

招聘考試采用直接面試的方式(面試不收取費(fèi)用)。面試成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.進(jìn)入面試人員的確定

同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)過多時(shí)，增加初試環(huán)節(jié)，初試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從到低分按以下比例依次確定：招聘人數(shù)10人以上(不含10人)且資格審查通過人數(shù)超過招聘人數(shù)2倍以上(不含2倍)的，按照崗位計(jì)劃1:2比例確定進(jìn)入面試人員。招聘人數(shù)5-10人(含5人)且資格審查通過人數(shù)超過招聘人數(shù)3倍以上(不含3倍)的，按照崗位計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試人員。招聘人數(shù)4人以下(含4人)且資格審查通過人數(shù)超過招聘人數(shù)5倍以上(不含5倍)的，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不足60分的取消面試資格。資格審查合格但不進(jìn)行初試崗位的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。初試成績不帶入面試，初試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)在萊州市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用試講方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關(guān)注萊州市人民政府網(wǎng)站)。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，分崗位由到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單及面試成績在萊州市人民政府網(wǎng)站公布。

五、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并不處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)?2016?140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外)，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門書面申請復(fù)檢，由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。

六、聘用

經(jīng)考察體檢合格的人員，在萊州市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘人員按照面試成績由到低分的順序，采用先選的方式確定具體用人單位。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

聘用人員是應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù);如果不能如期畢業(yè)(受疫情影響除外)，或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)年限為3-5年(含試用期)。對于未取得教師資格證書的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時(shí)了解考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，單位主管部門將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘單位正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘單位主管部門可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位主管部門無關(guān)。

本簡章由萊州市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-2279393

報(bào)名期間復(fù)核電話：0535-2279393

監(jiān)督電話：0535-2279359

招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：萊州市人民政府網(wǎng)站

(http://www.laizhou.gov.cn/)

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2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位需求表.xlsx

2020年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位需求表.docx

2020年萊州市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

所在單位同意報(bào)考證明信.xls