應聘考生畢業證書上所載專業名稱必須與招聘專業一致，專業名稱按照《曲靖市2015年事業單位公開招聘工作人員考試專業指導目錄(試行)》進行確認，專業名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多(少)一個“學”字，或英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業。若招聘崗位需求專業沒有包含專業方向說明的，但考生畢業證所載專業后面有包含專業方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業。

3.由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格等原因達不到規定比例的，按該崗位筆試成績從到低分依次等額遞補，只遞補一次(若因此涉及筆試成績并列的，以《專業知識》成績高者, 若還相同則以《綜合知識》成績高者,若仍相同則都進入資格復審，資格復審都通過后，進行加試，加試采取筆試的方式進行，以加試成績高者)。若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位取消招聘崗位計劃。資格復審結束后須將遞補和進入后續招聘程序人員情況在規定網站上公示，并向曲靖市人力資源和社會局報送放棄和遞補情況說明?？忌毎匆幎ㄏ蛘匆婵h人力資源和社會局提交《曲靖市2015年事業單位公開招聘人員放棄資格復審申請表》，否則按違反考錄紀律處理。

4.資格復審時,若在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢不到考生所持畢業證書的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。學歷性質的認定辦法和程序詳見《曲靖市2015年事業單位委托公開招聘人員公告》。

(四)考核、體檢

通過資格復審的人員進入考核、體檢招聘程序;考核和體檢工作由沾益縣人力資源和社會局組織實施。考核、體檢人員名單并在規定網站公布。確定擬錄(聘)用人員后，由沾益縣人力資源和社會局組織對擬錄(聘)用人員的政治表現、道德品質、實作能力、工作實績等情況進行政審和全面考核，并寫出書面考核材料。

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由用人單位組織到指定的縣級以上綜合性醫院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由沾益縣人力資源和社會局組織到縣級以上綜合性醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

因自愿(自動)放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產生的空缺崗位，不再遞補。

(五)公示和錄(聘)用

經考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員，報經曲靖市人力資源和社會局審核后在規定網站公示7個工作日(節假日順延)。公示期滿無異議，由沾益縣人力資源和社會局提交書面錄(聘)用意見按管理權限報曲靖市人力資源和社會局辦理錄(聘)用手續。被錄(聘)用人員須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度，納入事業單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家事業單位有關政策執行。在職人員被錄(聘)用后按調動程序辦理人事關系轉移等手續。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理錄(聘)用手續階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補。

七、紀律和監督

本次招聘工作全過程由沾益縣紀檢監察部門負責監督，曲靖市紀檢監察部門和曲靖市人力資源和社會局對本次招聘工作進行監督，并受理群眾相關的反映和舉報，按規定的管理權限調查處理。同時接受廣大人民群眾及有關部門的監督。

(一) 招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內禁止參加曲靖市行政區域內的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。

(三)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。

八、本方案由沾益縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：沾益縣人才服務中心 0874——3161149

監督電話：沾益縣紀委派出第三紀工委 0874——3160998

曲靖市人力資源和社會局0874——8967925

附：沾益縣2015年委托公開招聘事業單位工作人員計劃表見《曲靖市2015年事業單位委托公開招聘人員公告》

原標題：沾益縣2015年委托公開招聘事業單位工作人員公告

沾益縣人力資源和社會局

2015年5月22日

（責任編輯：李明）