(三)資格復審

1.筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，按3:1的比例確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加);有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，按5:1的比例確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.資格復審工作由連云港市教育局負責。資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件和復印件，其中：普通高校全日制2020年應屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》、有效的就業(yè)協議書原件;國(境)外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料原件。

3.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

4.資格復審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。被取消面試(技能測試)資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯。

通過資格復審人員名單將在連云港教育網公布。

(四)技能測試

技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能，技能測試合格分數線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式于技能測試結束后3個工作日內在連云港教育網公布。

(五)面試

1.無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績(筆試成績×40%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數)從到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，按3:1的比例確定參加面試人選(末位成績并列的，一并參加)。入圍面試人員的姓名、筆試(技能測試)成績及排名將在連云港教育網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

2.面試形式為演課答辯，演課答辯內容為相應學段、相應學科教材。

3.面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%。

(六)總成績計算

總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;有技能測試崗位的總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。

六、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績仍相同，對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由連云港市教育局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

招聘單位根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、連云港教育網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

因

應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。2018、2019、2020屆全日制畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，暫未取得教師資格證書的，在簽訂聘用合同時應當按規(guī)定約定一年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報

1、市紀委監(jiān)委派駐第二十紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。

2、連云港市教育局接受招聘工作舉報電話：0518-85822082。

十一、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋。

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2020年連云港市教育局直屬學校公開招聘新教師崗位表.xls

連云港市教育局

2020年6月19日

（責任編輯：李明）