2015四川眉山市人民政府辦公室遴選公務員2人公告

為進一步拓寬選人用人渠道，充實機關干部隊伍力量，根據《中共眉山市委機構編制委員會關于印發〈關于眉山市市級機關公開遴選公務員的意見(試行)〉的通知》(眉市編發〔2012〕60號)精神，結合實際工作需要，經研究，2015年眉山市人民政府辦公室在全市范圍內面向基層公開遴選公務員，現將有關事項公告如下：

一、計劃及職位

遴選計劃為2名，具體職位詳見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》(附件1)。

二、對象及條件

(一)遴選對象。符合遴選條件的縣(區)及以下機關(單位)公務員。

(二)遴選條件。

1.具有公務員身份。

2.大學本科及以上學歷。

3.具有與遴選職位相適應的政治素質和業務能力。

4.在縣(區)及以下機關(單位)工作滿2年及以上。

5.年度考核均為稱職及以上等次。

6.身體健康。

7.其他條件見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》(附件1)。

基層工作經歷時間和年齡計算均截至2015年6月7日。

三、遴選程序

(一)報名及資格審查

報名時間：2015年6月8日—2015年6月11日(上午9：00—12：00;14：00—18：00)。

報名地點：眉山市人力資源和社會局人力資源開發科(眉山市東坡區學士街268號2—2)，聯系電話028-38166119。

提供資料：《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記表》(附件2，請自行下載)一式二份;公務員登記表(復印件蓋章);身份證、學歷證和復印件各一份;近期兩寸免冠正面照片2張;縣(區)及以下機關工作滿2年及以上的證明(由所在單位或主管部門出示并加蓋公章，科級干部由當地組織部門出示并加蓋公章);區縣委或政府辦公室、園區文秘工作經歷證明(由此經歷所在工作單位出示并加蓋公章)。

資格審查：由眉山市人力資源和社會局根據報名條件進行資格審查，符合報考資格人數與遴選名額的比例不得低于2:1。

(二)考評和考核

市政府辦公室按照“平等、競爭、擇優”的原則，通過智選比選方式組織實施考評、考核。考評時間和考評地點另行通知。

考評采取“現場材料分析寫作和面試相結合”的方式進行。

根據考評情況，等額確定考核人選。

考核采取查閱干部檔案(核實公務員身份)、到報考人員所在單位聽取介紹(全面了解其政治素質、業務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況)等方式進行。根據考核情況確定體檢人員。

(三)體檢

體檢由市政府辦公室組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

(四)審定

市政府辦公室黨組集體研究擬確定遴選人員，報眉山市人力資源和社會局按干部管理權限審定。

(五)公示和調動

擬遴選人員在眉山黨政網和眉山人事考試網進行公示，公示期為7天。