2015山東青島市金融工作辦公室所屬事業單位招聘面試方案

根據《青島市事業單位公開招聘考試工作規程(試行)》和《2015年度青島市部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現就2015年青島市金融工作辦公室所屬事業單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市金融工作辦公室所屬事業單位青島市財富管理金融發展中心(掛青島市財富管理金融發展戰略研究院的牌子)公開招聘2個崗位，共8人。

采取先筆試后面試方式。參加全市統一組織的筆試，各崗位從到低分按照招聘人數1:3的比例，經現場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知單。若達不到規定比例的按實有人數進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、面試內容

根據青島市財富管理金融發展中心的工作特點和職位要求，面試主要測試考生的基本素質和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協調應變能力、專業知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

面試分結構化面試和無領導小組面試兩輪。考生持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到市政府三期辦公樓13樓會議中心(香港中路17號)參加由青島市金融工作辦公室組織的面試，考生身份需經審核確認。

(一)結構化面試。考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。

(二)無領導小組面試。考生事先通過抽簽確定分組，以小組為單位按順序依次進入考場，在規定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。

四、面試時間和地點

(一)時間：7月4日，考生07:30報到。

(二)地點：青島市政府三期辦公樓13樓會議中心(青島市香港中路17號)。

五、面試成績評定及計算

結構化面試和無領導小組面試均采取百分制，由7名專家組成的考官現場打分，全部在去掉一個最和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。結構化面試和無領導小組面試成績各占面試總成績的50%。

面試成績于本場面試結束后向考生公布，當天在青島金融網站(http://jrb.qingdao.gov.cn)公布。

六、有關說明

(一)考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試。考生在資格審查時領取面試通知單。超過規定時間未報到的，視為自動放棄。

(二)未盡事宜按《2015年度青島市部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》規定執行。

招聘單位聯系電話：0532-85911158

招聘單位監督電話：0532-85913161

原標題：2015年青島市金融工作辦公室所屬事業單位公開招聘工作人員面試方案

（責任編輯：李明）

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