資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供所在蓋章的畢業(yè)生推薦表;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的，發(fā)放考試通知書(shū)(請(qǐng)應(yīng)試考生妥善保管好考試通知書(shū)，此通知書(shū)作為進(jìn)入以下各環(huán)節(jié)考試的主要證件之一)。

(四)面試

面試時(shí)間：2015年7月23日。

面試地點(diǎn)：以考試通知書(shū)載明為準(zhǔn)。

面試內(nèi)容：應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、普通話(huà)水平。

面試方式：評(píng)委通過(guò)應(yīng)試者朗讀一篇新聞作品，給予評(píng)分。面試滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)達(dá)到70分的考生，方可進(jìn)入鏡試環(huán)節(jié)。

(五)鏡試

考生憑本人身份證和考試通知書(shū)參加鏡試。

鏡試時(shí)間：2015年7月24日;鏡試地點(diǎn)：見(jiàn)考試通知書(shū)。

鏡試內(nèi)容：應(yīng)試者上鏡儀態(tài)形象、普通話(huà)基礎(chǔ)、音質(zhì)音準(zhǔn)狀況、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。

鏡試方式：①自備主持一段節(jié)目(題材、形式不限，限時(shí)2分鐘以?xún)?nèi)); ②根據(jù)提供的素材或題目要求即興主持一段節(jié)目(限時(shí)2分鐘以?xún)?nèi))。

評(píng)分辦法：評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者鏡試情況打分，滿(mǎn)分100分。鏡試成績(jī)達(dá)到65分的考生，方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(六)筆試

考生憑本人身份證和考試通知書(shū)參加筆試。

筆試時(shí)間：2015年7月25日;具體筆試時(shí)間由市廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)通知。筆試地點(diǎn)：見(jiàn)考試通知書(shū)。

筆試內(nèi)容為新聞寫(xiě)作，滿(mǎn)分100分。

成績(jī)合成：應(yīng)聘人員最終成績(jī)=鏡試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%(合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月27日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到池州市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(長(zhǎng)江南路398號(hào)波斯曼大廈1011室，聯(lián)系電話(huà)：0566-3219327)申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)合成前增加2分。

(七)體檢、考察

根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從到低分確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以鏡試成績(jī)高者。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢考察，由招聘單位全面衡量，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢由市廣播電視臺(tái)組織實(shí)施，在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。

(八)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在池州市人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站公示。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書(shū)的，須于2015年7月31日前提供證書(shū)原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

本公告未盡事宜由池州市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘播音主持人領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0566——2317932

監(jiān)督電話(huà)：0566——2317813

原標(biāo)題：2015年池州市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘播音主持人公告

池州市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘播音主持人領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月2日

（責(zé)任編輯：李明）