2015山東東港區遴選6人公告
4、報名材料：
(1)從東港區人力資源社會局網站(www.dgld.gov.cn)下載并如實填寫《東港區公開遴選工作人員報名登記表》(詳見附件)1份，貼照片。
(2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片2張。
(3)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件1份。
(4)身份證原件及復印件1份。
(5)提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。
(6)用人單位要求的其他材料。
(二)資格條件審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個遴選工作全過程，任何一個環節審查不合格將被取消資格。審查合格的發放《筆試準考證》。
遴選職位計劃與通過資格條件初審的報考人數的比例不低于1:3;若達不到1:3由遴選工作領導小組根據部門情況研究確定是否核減遴選計劃。
三、考試
(一)筆試
1、內容：筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。筆試設置最低合格分數線。
2、時間地點：筆試時間為2015年7月25日，考試時間和考場地點詳見準考證，報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
(二)面試
根據筆試成績從到低分按照遴選計劃1:3的比例，在合格分數線以上確定進入面試范圍人選。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員的能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分100分。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
四、考察和體檢
根據考試總成績等額確定考察體檢人選，如總成績相同，則按面試成績高低確定，考試總成績和考察體檢人員名單張榜公布。考察工作堅持德才兼備的標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，審批手續是否完備。體檢按照公務員錄用體檢有關規定執行。考察、體檢不合格形成的空缺，經遴選工作領導小組同意后，可依次等額遞補。
五、辦理調動及任職手續
對確定的初步人選進行公示，公示期為7個工作日。經公示沒有影響遴選問題的，研究確定工作崗位，人社部門辦理調動手續。試用期6個月，試用期滿不能勝任工作的，退回原單位。
原標題：2015年東港區公開遴選工作人員公告
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日照市東港區人力資源和社會局
日照市東港區食品藥品監督管理局
2015年7月6日
（責任編輯：李明）
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