四、招聘辦法

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。筆試和面試由大豐市委組織部、大豐市人力資源和社會局共同組織。

人才引進類崗位(崗位代碼18)不參加筆試，直接面試。

(二)統一筆試

1.筆試科目

本次事業單位招聘筆試按照崗位類別確定筆試科目。考試形式及內容詳見《大豐市2015年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

崗位類別為綜合類的崗位，筆試科目為公共基礎知識和綜合能力素質。

崗位類別為建筑、機械、農業、環保、化工、中文文秘、檔案圖書、廣電工程技術、廣電新聞采編、廣電新聞制作、財會、審計、工商管理的崗位，筆試科目為公共基礎知識和專業知識。

公共基礎知識主要測試應聘人基本的政治、經濟、法律、管理、科技、歷史、時政等理論知識，以及事業單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等。

綜合能力素質主要測試應聘人從事事業單位工作必須具備的能力和素質，包括綜合分析、判斷推理、言語理解與表達、資料分析四個部分。

專業知識主要測試應聘人報考崗位專業必須了解和掌握的基本理論、基本知識和實際應用能力。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2015年8月8日，9：30-11：30。

筆試地點：江蘇省大豐高級中學。

具體考試時間、地點以筆試準考證上的為準，考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

3.成績查詢

筆試成績將在大豐市人力資源和社會網上公布，應聘人員可登陸查詢。

(三)面試

1.筆試閱卷結束后，根據市委組織部、市人力資源和社會局研究確定的各類崗位最低合格分數線，在筆試合格者中，根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1：3的比例范圍內確定參加面試人選(末位同分者一并入圍)。

2.在面試前對參加面試的人選進行資格復審。通過資格復審人員名單在大豐市人力資源社會網站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

3.面試成績由主評委當場通知應聘人員。面試設合格分數線，人才引進類崗位(崗位代碼18)面試合格分數線為面試總分的70%，其他崗位面試合格分數線為面試總分的60%。

(四)總成績計算方法

根據筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員總成績。人才引進類崗位(崗位代碼18)以面試成績為最后總成績。

五、聘用

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績相同，取筆試成績高者;總成績、筆試成績均相同，組織加試，加試時間、地點、方式另行通知)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對體檢合格人員由各主管部門考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在大豐市人力資源和社會網站公示7個工作日。

因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期，應屆大中專畢業生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。

六、招聘咨詢電話

大豐市人社局 0515-83929231。

七、招聘工作監督

市監察局駐市人力資源和社會局紀檢組、監察室對本次公開招聘統一筆試工作實施全程監督。

監督電話：

大豐市人社局監察室 0515-82030991

原標題：大豐市2015年部分事業單位公開招聘工作人員公告

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2015大豐市事業單位招聘崗位表.xls

中共大豐市委組織部

大豐市人力資源和社會局

2015年7月7日

（責任編輯：李明）