根據(jù)《吉安市市直單位統(tǒng)一公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)工作實施意見》(吉人社字〔2015〕23號)有關規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會局研究決定，組織實施2015年市直單位面向基層統(tǒng)一公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選單位和職位

遴選單位：市直實施公務員法機關和參照公務員法管理單位。

遴選職位：具體職位詳見《吉安市市直單位2015年公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)職位表》(附件1)，可通過吉安黨建網(wǎng)(http://www.jadj.com.cn)、吉安市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.jianhrss.gov.cn)查詢。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍

1.吉安市范圍內縣(市、區(qū))以下機關中在編在崗且已進行公務員登記的公務員。

2.吉安市范圍內縣(市、區(qū))參照公務員法管理單位中在編在崗且已進行參照公務員管理登記的工作人員。其中根據(jù)贛組發(fā)〔2008〕6號文規(guī)定，符合直接交流進機關條件的，可報考機關職位或參照公務員法管理單位的職位;不符合直接交流進機關條件的，只能報考參照公務員法管理單位的職位。

(二)報考資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

2.大學專科以上學歷;

3.年齡一般在40周歲以下(1974年7月1日以后出生);

4.具有3年(含試用期)以上公務員或參照管理單位工作人員工作經(jīng)歷，考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員應在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員崗位工作(含試用期)滿5年(計算時間截止到2015年9月30日);

5.年度考核均為稱職以上等次(試用期考核合格的視為稱職等次);

6.身體健康;

7.符合遴選職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務員(參照管理單位工作人員)試用期的;

5.與遴選職位存在回避關系的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)報名

報名時間為2015年7月27日--8月2日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。報考人員可登錄吉安黨建網(wǎng)(http://www.jadj.com.cn)、吉安市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.jianhrss.gov.cn)下載《吉安市市直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)報名推薦表》，填寫相關信息并在個人承諾欄上簽名，經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意，按干部管理權限，報縣(市、區(qū))組織、人社部門審核同意后，在規(guī)定的報名時間內到擬報考的遴選單位主管部門指定的地點現(xiàn)場報名。報名時，報考人員需同時上交近期免冠彩色1寸證件照4張。每名報考人員限報一個職位，報考人員不需交納報名費、考試費。

(二)資格審查

資格審查在報名時進行，具體由遴選單位主管部門負責實施。資格審查材料包括身份證、學歷學位證原件及復印件、報名推薦表以及遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。資格審查貫穿遴選工作全過程。

筆試開考比例不得低于1:5。8月5日公布未達到開考比例的職位。未達到開考比例職位的報考人員，可于8月6日—7日重新按報考條件自愿改報一個符合條件的其他職位。達到開考比例職位的報考人員，不得改報其他職位。經(jīng)改報后仍未達到開考比例的，相應調減或取消該職位遴選計劃數(shù)。

（責任編輯：李明）