為做好麒麟?yún)^(qū)2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作，根據(jù)《云南省人力資源和社會廳關(guān)于全省事業(yè)單位2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》文件規(guī)定，結(jié)合麒麟?yún)^(qū)實(shí)際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

根據(jù)《云南省人力資源和社會廳關(guān)于全省事業(yè)單位2015年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》的相關(guān)規(guī)定確定面試人員。面試對象為報考麒麟?yún)^(qū)崗位且資格復(fù)審合格的考生。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時間為15分鐘。

(二)面試內(nèi)容

面試內(nèi)容包含綜合素質(zhì)和專業(yè)能力等方面。面試成績總分為100分。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題編制工作由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施。面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中差額抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名。

六、面試時間、地點(diǎn)

面試時間：2015年8月6日下午14:00。

面試地點(diǎn)：金利花園酒店。地址：南城門外銀屯路168號(市民政局旁)市內(nèi)乘5路、19路公交車到移動公司全球通大樓下車。

七、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)面試考場、候考室、侯分室。

(二)面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

(三)面試前對面試考官及考生分別進(jìn)行相關(guān)紀(jì)律培訓(xùn)。

(四)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，按時到指定的面試地點(diǎn)報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。等額面試的，面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

(五)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(六)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

(七)員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(八)考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(九)答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題本和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績。

(十)按崗位現(xiàn)場公布面試成績，面試考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(十一)面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并保存一年。

八、面試成績計算方法

(一)面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(二)綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考生綜合成績，即考生綜合成績=〔筆試成績〕×50%+〔面試成績〕×50%。綜合成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

九、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作人員面試工作，由麒麟?yún)^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。

(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十、其他

本方案由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：麒麟?yún)^(qū)人才服務(wù)中心　 0874——3147876

監(jiān)督電話：麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委派出第三紀(jì)工委：0874—6177195

原標(biāo)題：曲靖市麒麟?yún)^(qū)2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試方案

曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會局

2015年7月22日

（責(zé)任編輯：李明）