(五)考察

根據(jù)考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面和身體健康狀況，注重工作實(shí)績;考察做到全面、客觀、公正，經(jīng)考察不合格等原因，出現(xiàn)職位空缺的不予遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予遴選：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.有經(jīng)濟(jì)和其他問題的;

4.發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的;

5.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的;

6.不符合報(bào)考條件的;

7.提供虛假信息的。

(六)公示

經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬遴選人員名單，并公示3個工作日。公示期間有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)并影響遴選的，取消遴選資格，一時尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否遴選，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(七)辦理調(diào)動

擬遴選對象進(jìn)入遴選單位試用3個月，試用期間其工資等待遇仍保留在原單位。試用期滿經(jīng)遴選單位考核合格的，組織人事部門辦理正式調(diào)動手續(xù)，考核不合格的返回原單位工作。

六、工作紀(jì)律

1.本次遴選工作在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

2.在遴選中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)肅查處。

3.各遴選推薦單位負(fù)責(zé)認(rèn)真做好資格審查工作，若出現(xiàn)虛假證明或工作失職、瀆職造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人責(zé)任。

4.工作人員在開展遴選工作過程中，如對遴選有關(guān)事項(xiàng)有疑義的，應(yīng)及時向縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

七、在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息都將在三都水族自治縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.sdxrs.cn)上進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

八、本方案由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：3928042(縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：3921024(縣紀(jì)委辦公室)

原標(biāo)題：三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2015年三都縣縣直單位面向基層遴選工作人員職位表

2015年三都縣縣直單位面向基層遴選工作人員報(bào)名表

2015年三都縣縣直單位面向基層遴選工作人員推薦人選名冊

2015年三都縣縣直單位面向基層遴選工作人員有關(guān)問題的說明

三都水族自治縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）