根據(jù)縣編委辦《關(guān)于下達(dá)2015年度編制使用和干部調(diào)配計劃的通知》(貞機(jī)編辦字〔2015〕1號)文件規(guī)定，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)文件精神，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2015年貞豐縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員73名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行“三公開”制度。按照發(fā)布(招聘簡章)公告、報名、資格審查、筆試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用審批、行文聘用的程序進(jìn)行。

招聘工作全程接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督，各環(huán)節(jié)的具體要求及工作情況，均在貞豐縣人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

二、招聘計劃及職位

詳見：《2015年貞豐縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

國家承認(rèn)學(xué)歷的專科及以上畢業(yè)生。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2、年齡在18周歲以上(1997年7月1日以前出生)，中專(師)學(xué)歷，年齡放寬到16周歲以上(1999年7月1日以前出生)、35周歲以下(1980年7月1日及以后出生);

3、身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)及我省的有關(guān)規(guī)定;

4、具備報考職位所需的其他資格條件。詳見附件：《2015年貞豐縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

(三)以下人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4、在各級公務(wù)員、事業(yè)人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等行為仍在不得報考期限內(nèi)的;

5、截止2015年8月3日前，在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)工作年限未滿3年以上的;

6、違反黔黨發(fā)[2011]17號文件規(guī)定生育的;

7、不符合招聘職位所需資格條件的;

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報名、資格審查及加分政策

(一)報名

采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名、現(xiàn)場進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行。每名考生只能報考一個職位。

1、報名時間

2015年8月3日—8月5日

上午8：30—11：30 下午2：30—5：30

2、報名地點：貞豐縣人力資源和社會局人力資源市場

3、考務(wù)費：100元/人。

4、報名時，考生須持畢業(yè)證、二代有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份;村干部須持本屆和上屆的當(dāng)選證書或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件原件及復(fù)印件各一份;退役士兵報考須持退伍證原件及復(fù)印件各1份;貞豐縣駐軍(警)隨軍家屬報考須持縣武裝部出具的證明(須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名);在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)工作年限滿3年以上的，必須持由其管理權(quán)限的組織人社部門出具的同意報考證明。根據(jù)所報職位要求，填寫《2015年貞豐縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息暨加分申請表》(以下簡稱《報名表》)。已婚報考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章，或填報《2015年貞豐縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃生育政策審查表》。須交近期同底免冠1寸照片3張。報考人員須如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或與筆試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

本次招聘考試，報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達(dá)3：1比例方能開考，凡達(dá)不到開考比例的職位，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整或取消。

（責(zé)任編輯：李明）