為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》和公務(wù)員轉(zhuǎn)任的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究，決定在廣東省范圍內(nèi)開展2015年公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位級別

按照區(qū)屬相關(guān)部門編制空缺及職位需求，本次公開選調(diào)公務(wù)員的職位共11個(gè)，其中副科級3個(gè)、科員級8個(gè)(附件1)。

二、資格條件

(一)廣東省內(nèi)具有國家公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理)的人員(不含聘用制公務(wù)員)。

(二)年齡35周歲及以下，具有3年以上工作經(jīng)歷，且近三年公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次。

(三)選調(diào)職位為副科級的，應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)個(gè)人現(xiàn)任職務(wù)應(yīng)為副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員;選調(diào)職位為科員級的，個(gè)人現(xiàn)任職務(wù)應(yīng)為科員級職務(wù)(含正股、副股)或辦事員職務(wù)任職滿三年以上。

報(bào)考人員現(xiàn)任職級高于選調(diào)職位職級的，按選調(diào)職位職級任職定級。

(四)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

(五)具有下列情形之一的，不接受報(bào)名：尚在公務(wù)員試用期及最低服務(wù)期內(nèi)的;曾受黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分，違反計(jì)劃生育政策的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

年齡、工作經(jīng)歷、任職資歷年限和學(xué)歷學(xué)位等取得時(shí)間計(jì)算的截止日期為選調(diào)公告發(fā)布之日。

三、接受報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至8月31日止(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

(二)報(bào)名方式：分為現(xiàn)場報(bào)名和郵政快遞(EMS)兩種報(bào)名方式。現(xiàn)場報(bào)名請攜帶報(bào)名材料到區(qū)選調(diào)辦現(xiàn)場辦名，郵政快遞(EMS)報(bào)名需將報(bào)名材料寄至區(qū)選調(diào)辦。符合選調(diào)對應(yīng)職位資格條件的人員，在報(bào)名時(shí)需提供如下資料：

1.《惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(原件一式2份， A4紙正反頁打印，附件2)、個(gè)人近期同底大一寸免冠彩色照片4張，其中報(bào)名表和照片電子版需同時(shí)發(fā)送至指定的郵箱;

2.個(gè)人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份，國外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明復(fù)印件1份;

3.個(gè)人《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》以及任免材料復(fù)印件各1份。

(三)聯(lián)系方式：廣東惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局公務(wù)員管理科(區(qū)選調(diào)辦，澳頭安惠大道42號(hào)五樓)，郵政編碼：516081，聯(lián)系電話/傳真：0752-5568508，電子郵箱：dywggk@126.com。

四、選調(diào)程序

(一)組織筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分，重點(diǎn)測試報(bào)名人員的政治理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

1.報(bào)名時(shí)間截止后，由區(qū)選調(diào)辦對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的，區(qū)選調(diào)辦通知其考試時(shí)間和地點(diǎn)，并于筆試開考前發(fā)給準(zhǔn)考證。選調(diào)職位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3的，取消該職位的選調(diào)計(jì)劃。

2.筆試試題委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制和閱卷，筆試成績在筆試結(jié)束后適時(shí)在大亞灣政府網(wǎng)、大亞灣組織工作網(wǎng)和區(qū)人社局門戶網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。

(二)資格審核。根據(jù)考生筆試成績從到低分(含相同分?jǐn)?shù))順序，按照選調(diào)職位1：3的比例確定面試對象;個(gè)別職位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。資格審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.面試對象需在面試前親自攜帶報(bào)名資料原件到指定地點(diǎn)參加資格審核，并必須提交單位同意報(bào)考的相關(guān)證明原件(參考格式見附件3)，不得請人代審或替人審核。

2.對于未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視同個(gè)人放棄面試資格處理;對證件(證明)不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不相符的，取消面試資格。

3.資格審核通過的，發(fā)放《面試通知書》;經(jīng)資格審核不符合資格條件的，當(dāng)面告知原因并發(fā)放《未通過資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚瑫r(shí)該職位面試對象可按筆試成績從高低依次遞補(bǔ)。

(三)面試考核。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力等，同時(shí)根據(jù)干部管理權(quán)限及職位需求分成科級職位組和科員組進(jìn)行。面試試題結(jié)合職位特點(diǎn)委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制，并參照有關(guān)規(guī)定組成面試評委小組。面試成績在面試結(jié)束后適時(shí)在相關(guān)媒體上公告。

(四)體檢考察。考生考試總成績(滿分100分)=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績從到低分按照1：1的比例確定體檢對象，然后參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行體檢。體檢合格的，按照干部管理權(quán)限組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行考察，注重考察德才表現(xiàn)和工作實(shí)績;體檢不合格的，按照考試總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)醞釀研究。根據(jù)考生的考試成績和體檢、考察考核等方面情況，經(jīng)區(qū)選調(diào)辦商用人單位或其主管部門黨組(黨委)研究提出初步人選建議，然后提請區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定。

(六)公示轉(zhuǎn)任。經(jīng)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定后，屬于科級職務(wù)的，由區(qū)委組織部另行報(bào)請區(qū)委研究決定，在一定范圍公示無異議后按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);屬于科員職務(wù)的，由區(qū)選調(diào)辦適時(shí)在相關(guān)媒體上公示，無異議后按有關(guān)規(guī)定分別由區(qū)組織人社部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對選調(diào)工作涉及的有關(guān)職能部門履職情況加強(qiáng)監(jiān)督，對工作中發(fā)現(xiàn)或有關(guān)單位移送的問題線索進(jìn)行調(diào)查，對違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)肅問責(zé);區(qū)部門對選調(diào)工作進(jìn)行指導(dǎo);區(qū)公安局、澳頭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等負(fù)責(zé)考場周邊的交通、治安及醫(yī)療救護(hù)等工作。

(二)凡經(jīng)本次公開選調(diào)程序進(jìn)入我區(qū)工作的公務(wù)員，可享受如下政策優(yōu)待：配偶、子女需入戶我區(qū)的按照相關(guān)政策辦理;安排我區(qū)"公共租賃住房"作為過渡性周轉(zhuǎn)住房;對選調(diào)人員重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，安排教育培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位鍛煉，促進(jìn)選調(diào)干部職業(yè)發(fā)展。

(三)考生報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)如實(shí)填寫《惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》，并注明是否服從調(diào)配。考生不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(四)聯(lián)系電話。大亞灣區(qū)人社局公務(wù)員管理科(區(qū)選調(diào)辦)：0752-5568508;中共大亞灣區(qū)委組織部干部科：0752-5562110;監(jiān)督電話：0752-5562114(區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組)。

本方案由大亞灣開發(fā)區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：大亞灣開發(fā)區(qū)面向廣東省公開選調(diào)公務(wù)員公告

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1.2015年惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選調(diào)公務(wù)員職位表.doc

2.惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

3.單位同意報(bào)考證明參考格式.doc

大亞灣開發(fā)區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月30日

（責(zé)任編輯：李明）