具有下列情形之一的，不得報考：曾受過刑事處罰或勞動教養的;涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;受處間或者未滿影響期限的;試用期內的新錄用公務員(含參照公務員法管理的機關和單位工作人員);經省級以上公務員主管部門組織公務員錄用考試但未滿招考職位規定的最低服務年限的;報考人員與所報考單位構成《公務員回避規定(試行)》中任職回避情形的;曾因“為官不為”受到效能問責、“下課”處理、黨政紀處分的;法律、法規規定的其他情形。

三、報名辦法

本次公開遴選報名采用網上報名的方式進行。每位報考者限報一個職位，多報無效。

(一)網上提交個人信息及繳費。報考者應在2015年8月3日9:00至8月7日24:00，登錄《福建省公務員公開遴選網》(http://lx.fjkl.gov.cn/)，如實及時提交個人信息及一張近期正面免冠二寸證件照(jpg格式，分辨率350dpi左右，規格100KB以下的彩色數碼證件照片)，并通過網上繳納報名費用80元/人。逾期未提交合格照片的報考者將無法及時下載打印本人的準考證。

2015年8月3日至8月7日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)，報考者可撥打《遴選職位表》公布的各遴選單位(含參照公務員法管理的機關和單位，下同)聯系電話，咨詢遴選相關事宜。

報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消遴選資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》和其它相關規定予以嚴肅處理。

(二)各遴選單位對網上報名者進行報考資格條件的初步審查。各遴選單位根據本公告和《遴選職位表》的資格條件進行資格初審工作。

(三)查詢資格審核結果。2015年8月4日上午8:30至8月8日上午12:00，報考者可在報名后一個工作日內，登錄《福建省公務員公開遴選網》查詢是否通過資格初審以及進行報名申訴。資格初審未通過的，網絡銀行將退還報名費。2015年8月4日上午8:30至8月8日上午12:00，報考者可登錄《福建省公務員公開遴選網》查詢報名申訴的審核結果。

(四)下載打印準考證。通過網上報名資格審核的報名者，請于2015年8月17日至8月18日自行上網下載并打印準考證。

四、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內容。筆試由市委組織部、市人力資源和社會局統一組織。筆試內容側重于測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

2.筆試時間。筆試時間為2015年8月24日(星期一)上午8:30-11:30。

3.筆試地點。筆試地點設在福州市區，考場地點詳見準考證。報考者須攜帶準考證、身份證參加考試，未帶身份證或準考證的報考者不能參加考試。

4.筆試成績的合格線由市公務員主管部門統一劃定。報考者可在2015年9月11日后登錄《福建省公務員公開遴選網》查看筆試成績的合格線。

5.報考人數與遴選職位計劃人數比例低于3:1的，取消該遴選職位，報考者可在規定的時間內重新報考其他職位。如不重新報考，報名費可如數退還。個別職位遴選計劃人數較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少遴選計劃人數。

(二)面試

1.進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數線。在合格線以上人選中，按照每個職位遴選計劃數的3倍，從到低分依次確定;若不足3倍的，按實際上線人數進入面試。

進入面試的報考者因故自行放棄面試，應在面試前兩天下午18:00之前向遴選單位確認，由此造成進入面試人員未達到規定比例的，經市公務員主管部門批準，可在報考該職位且成績達到筆試合格線的報考者中，從到低分依次遞補進入面試人員。

2.面試時間和地點。面試地點設在福州市。進入面試的考生名單將在福州人事人才網公布，面試的時間、地點由遴選單位另行通知。

3.資格復審

面試前，各遴選單位負責對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人準考證、身份證、《福州市市級機關公開遴選公務員報名推薦表》(下稱《報名推薦表》)、學歷學位證書、遴選職位要求的相關證書或證明(原件和復印件各一份)等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

進入面試的報考者應登錄《福建省公務員公開遴選網》自行下載打印《報名推薦表》，按照《<報名推薦表>填寫說明及要求》規范填寫后，按干部管理權限將《報名推薦表》提交任免機關組織人事部門及公務員主管部門審核蓋章，并于資格復核時將審核蓋章后的《報名推薦表》(原件和復印件各一份)交各遴選單位組織人事部門。

在嚴格復核的前提下，除非報考者提供虛假報考信息、騙取報考資格的或者遴選單位負責資格審查或復核的工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，各遴選單位不再將“報考資格不符”作為面試之后該遴選職位申請遞補的理由，以維護資格復核的嚴肅性。

4.面試的組織

面試工作由各遴選單位在規定的時間內組織實施。面試的時間和地點由各遴選單位負責通知進入面試的報考者。

面試將采取結構化面試等形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其它綜合能力，滿分為100分。每個面試考場由7名考官組成面試考官小組，考生的面試成績為7名考官所給分數中去掉一個最和一個最低分后的算術平均值。

(三)考試總成績的計算

1. 根據筆試、面試和組織考察相結合的原則，采用百分制的辦法計算成績，按照筆試成績×35%+面試成績×35%+組織考察得分×30%的方法計算考生考試成績，折合總分為100分。

2.計劃遴選人數與進入面試人數比例出現少于或等于1：1的情況時，報考者的面試成績應達到80分以上，方可進入考察環節;面試成績未達到規定要求的，該遴選職位取消。

（責任編輯：李明）