根據(jù)工作需要，按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，吉林省新聞出版廣電局決定公開(kāi)遴選工作人員。具體公告如下:

一、遴選職位及人數(shù)

吉林省新聞出版廣電局遴選6名機(jī)關(guān)文字綜合崗位人員。

二、遴選范圍

各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記備案，且在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)。

三、資格條件

除必須具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件，還應(yīng)具備下列條件：

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)高;

(二)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷;

(三)歷年年度考核均為稱(chēng)職以上等次;

(四)主任科員以下職務(wù)(含主任科員)，原則上不超過(guò)35周歲(1979年8月17日以后出生)，身體健康;

(五)應(yīng)具有全日制本科以上學(xué)歷，從事過(guò)文字綜合工作，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和調(diào)查研究能力。

(六)符合擬遴選職位要求的其他資格條件。 具有下列情形之一的，不能報(bào)名參加遴選：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處間或者未滿(mǎn)影響期限的;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;尚在新錄用公務(wù)員試用期的;服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員;屬于《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員任職回避情形的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

資格條件中，年齡、工作經(jīng)歷年限、試用期、最低服務(wù)年限、學(xué)歷情況等時(shí)間均按截止到2015年8月17日計(jì)算。

四、遴選程序

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月25日至8月27日上午8：30至11：00，下午13:30至16:30。逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：吉林省新聞出版廣電局，長(zhǎng)春市衛(wèi)星路2066號(hào)廣電大廈20A-3室，聯(lián)系人：姚遠(yuǎn)、范文慧，聯(lián)系電話： 0431-85816302、0431-85816033。

3.報(bào)名方式: 報(bào)名人員填寫(xiě)《省新聞出版廣電局遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》(網(wǎng)址：http://gdj.jl.gov.cn/)，登錄吉林省新聞出版廣電局網(wǎng)站下載。并提交下列材料：近期免冠一寸彩色照片三張;身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件;2年以上基層工作經(jīng)歷證明。

4.資格審查：報(bào)名人員資格審查由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，經(jīng)審查合格的，筆試前由省新聞出版廣電局負(fù)責(zé)資格審查并通知參加考試。面試前，由省新聞出版廣電局負(fù)責(zé)資格復(fù)審，并將復(fù)審合格即將參加面試人員相關(guān)情況報(bào)省公務(wù)員局進(jìn)行確認(rèn)。如在遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消遴選資格。

(三)考試。考試分為筆試和面試，總分為100分，其中筆試占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)的60%。，測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

1.筆試。筆試為100分，合格線60分，筆試內(nèi)容主要為機(jī)關(guān)工作綜合知識(shí)和文字綜合。根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定考試地點(diǎn)，考試時(shí)間、地點(diǎn)依據(jù)《準(zhǔn)考證》。

2.面試。面試為100分，合格線60分，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)和信息獲得能力、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變與情緒控制能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的能力，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考官由省新聞出版廣電局、省公務(wù)員局的相關(guān)專(zhuān)家組成。根據(jù)筆試和文字綜合能力測(cè)試成績(jī)，按照1：3的比例進(jìn)入面試，時(shí)間視具體情況另行通知。

總成績(jī)=筆試得分×40%+面試得分×60%，計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)考察、體檢。根據(jù)總成績(jī)由高到低按照1：1的比例確定考察人選，總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者，筆試面試成績(jī)均相同的，同時(shí)進(jìn)行考察由省新聞出版廣電局在考察后確定遴選人選。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(五)公示和轉(zhuǎn)任

擬遴選人員在省新聞出版廣電局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的，由省公務(wù)員局對(duì)遴選人選進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示、復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不適宜轉(zhuǎn)任的，取消遴選資格，考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：吉林省新聞出版廣電局公開(kāi)遴選工作人員公告

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吉林省新聞出版廣電局遴選工作人員報(bào)名表.doc

吉林省新聞出版廣電局

2015年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）