根據(jù)工作需要，經(jīng)省交通運輸廳批準，吉林省高速公路管理局靖宇管理分局決定面向社會公開招聘合同制收費員。

一、招聘人數(shù)

此次公開招聘收費員80名。具體為：

磐石南站：3人

輝南站：7人

撫民站：1人

撫松站：9人

松江河匝道站：20人

東崗站：20人

松江河機場主線站：20人

二、工作地點

以上吉林省高速公路管理局靖宇管理分局所屬各收費站。

三、資格條件

(一)基本要求

1.思想品德好，遵紀守法，熱愛所報考崗位工作。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職人員或在以往各類考試過程中被認定實施了考試作弊行為的人員，不能報名。

(二)戶口要求

具有以上所報考收費站沿線70公里以內(nèi)的城鄉(xiāng)戶口，僅以戶口簿原件為準，暫住證等不具備證明效力。

(三)學歷要求

報考收費員要求高中(或中專)以上文化程度。

(四)年齡及身體要求

報考收費員要求年齡在18-25周歲之間，具有大專以上學歷者，年齡可放寬到28周歲;非特殊體型，身體健康;男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

年齡計算時間截止到2015年8月30日。

四、報名時間、地點及事項

(一)報名時間

9月6日-10日，9:00—16：30

(二)報名地點

省高管局靖宇分局，具體地點：靖宇縣高速公路出口800米處(靖宇管理分局)。具體聯(lián)系方式如下：

靖宇分局政工辦 0439-7937035 聯(lián)系人：周女士

(三)攜帶資料

報考人員報名時需提交畢業(yè)證、身份證、戶口本的原件及復印件各1份、近期小二寸同底彩色免冠照片4張。

五、錄用辦法

(一)筆試

筆試采取計算機考試系統(tǒng)，隨機組卷，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力知識。滿分為100分。

(二)面試

在筆試成績60分以上(含60分)人員中，按照1:2的比例確定面試人選。面試采用結構化面試的方式，主要考察考生的儀表氣質(zhì)、語言表達、思維應變等能力，滿分為100分。

(三)錄用

對面試成績60分以上(含60分)人員按筆試70%、面試30%的比例計算總成績，根據(jù)總成績按招聘計劃1:1的比例由高至低確定擬錄用人員;面試成績60分以下(不含60分)人員不予錄取。

(四)體檢

對擬錄用人選由省高管局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由擬錄用人員自理。對體檢不合格人選，取消錄用資格，并根據(jù)總成績從高到低依次遞補。

六、工作條件及待遇

人員錄用后試用期一個月，期滿考核合格后簽訂勞動合同，合同期限為三年;考核不合格者不予錄用。

收費員屬省高管局勞動合同制職工， 按照《勞動合同法》和省高管局有關規(guī)定，依法享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金等。收費員實行倒班工作制，綜合計算工 時，節(jié)假日正常倒班，當班期間，省高管局提供住宿條件，通勤、交通、伙食、生活等費用自理。

收費員工資按照《吉林省高速公路管理局勞動合同制人員工資分配方案(試行)》執(zhí)行，試用期工資為1600元，試用期過后月工資為2000元以上(不含單位繳存的40%“五險一金”部分，含個人繳納的18%“五險一金”部分)。

原標題：2015吉林省高速公路管理局公開招聘80人勞動合同制人員簡章

吉林省高速公路管理局

2015年8月26日

（責任編輯：李明）