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            2015廣西賀州市人力資源和社會局遴選參照公務(wù)員法管理人員4人公告

            為多渠道多層次吸納人才,充實、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步選人用人公信度,根據(jù)工作需要,賀州市人力資源和社會局決定面向全市公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、遴選崗位和名額

            (一)賀州市人力資源和社會局二層機(jī)構(gòu)市社會保險事業(yè)管理局科級以下(含科級)參照公務(wù)員法管理工作人員2名,不限專業(yè)。

            (二)賀州市人力資源和社會局二層機(jī)構(gòu)市勞動監(jiān)察支隊科級以下(含科級)參照公務(wù)員法管理工作人員1名,不限專業(yè),主要從事執(zhí)法監(jiān)察,適合男性。

            (三)賀州市人力資源和社會局二層機(jī)構(gòu)市人事考試管理辦公室科級以下(含科級)參照公務(wù)員法管理工作人員1名,不限專業(yè)。

            二、遴選范圍

            賀州市各級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在職在編并已參公登記的工作人員。依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的,不得參加本次公開遴選。

            三、報考人員的資格條件

            (一)政治素質(zhì)好,堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī);

            (二)勤奮敬業(yè),品行端正,工作能力強(qiáng),有一定的群眾工作經(jīng)驗;

            (三)年齡在35周歲及以下(1980年9月1日以后出生);

            (四)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有一定的文字綜合能力和計算機(jī)應(yīng)用能力;

            (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

            (六)近三年的年度考核均為稱職以上等次;

            (七)參加報名需經(jīng)主管部門同意并出具書面意見。

            有下列情形之一的,不得報考:

            1、服務(wù)年限未滿2年(含試用期)的縣區(qū)以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生,服務(wù)年限未滿5年(含試用期)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員;計算最低服務(wù)年限截止時間為2015年9月1日。

            2、受處間或者未滿影響期限的;

            3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

            4、法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加公務(wù)員遴選的其他情形。

            四、實施步驟

            (一)報名及資格審查(2015年9月7日前完成)

            1.報名時間:自簡章發(fā)布之日起至2015年9月7日下午

            6點前。

            2.報名方式:采取個人自薦的報名方式,由本人采用現(xiàn)

            場報名方式進(jìn)行報名。

            現(xiàn)場報名地址:賀州市平安西路253號賀州市人力資源

            和社會局人事教育科(市人社局三樓)。

            聯(lián)系電話:0774-5130631。

            3.報名事項:《報名表》可到賀州市人事考試網(wǎng)下載。報名者須提供《報名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、在編在崗的身份證明材料、個人近三年工作業(yè)績報告(1500字左右)原件和身份證、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件及小2寸彩色免冠近照4張。《報名表》需由報考者所在單位簽署意見并加蓋公章。

            4.資格審查。由市人力資源和社會局根據(jù)職位資格條件,對報考者進(jìn)行資格審查,確定符合條件人員名單,并通知報考者本人。

            (二)筆試測評(2015年9月9日)

            對資格審查合格人選采取筆試形式進(jìn)行適崗評價和比較遴選,筆試成績實行100分制評分,成績低于60分的為不合格。筆試結(jié)束后,按照同一職位報考人員的筆試合格成績從到低分的順序,按職位1:3的比例確定面試測評人選,達(dá)不到比例的職位,取消該職位公開遴選。確定進(jìn)入面試人選將在賀州市人事考試網(wǎng)上公布,同時公布面試具體時間及地點。

            (三)面試測評(2015年9月中旬)

            采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點考察和測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等,面試成績實行100分制評分,成績低于60分的為不合格。

            按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績的50%+面試合格成績的50%〕從到低分的順序按1∶1的比例確定體檢人選。綜合成績相同時,以面試成績高的確定人選。

            (四)體檢、考察、公示(2015年9月中旬)

            體檢合格者列為考察對象。市人力資源和社會局組織考察組,采取發(fā)布考察預(yù)告、民主測評、個別談話、查檔等方式,到考察對象所在單位進(jìn)行深入考察。體檢或考察不合格的,按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

            考察結(jié)束后報局黨組討論研究決定,按照規(guī)定程序報批。

            五、其他事項

            (一)本次遴選公告由市人力資源和社會局解釋。未盡事宜,請向賀州市人力資源和社會局人事教育科咨詢。

            咨詢電話:0774-5130631

            原標(biāo)題:賀州市人力資源和社會局公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員簡章

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            賀州市人力資源和社會局遴選參照公務(wù)員管理工作人員報名表.xls.xls

            賀州市人力資源和社會局

            2015年8月29日

            (責(zé)任編輯:李明)

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