為進一步豐富村干部的來源渠道，拓寬選人用才的組織視野，加強村級后備干部隊伍建設，經鎮黨委研究，決定在全鎮范圍內公開選拔一批年輕的村級后備干部?，F將本次公開選拔工作的有關事項公告如下。

一、公開選拔條件

1.擁護黨的領導，能夠自覺執行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質，遵紀守法，作風正派，群眾基礎好。

2.事業心和責任心強，能為村級發展建功立業，熱心為群眾辦實事、做好事。

3.熟悉農村工作，有一定的組織協調能力和創業創新能力。

4.年齡在35周歲以下(1980年9月1日以后出生)，具有兩年以上工作經歷(2013年9月1日以前參加工作)，高中(中專)及以上學歷。

5.身體健康。

6.有下列情形之一的，不得報考：

(1)受過行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的;

(2)正在受司法機關、紀檢(監察)機關立案偵查或審查的;

(3)有違反計劃生育政策、違章建房、打架斗毆、賭博等，被有關部門查處的;

二、公開選拔職數

公開選拔村級后備干部以村為單位，每個村根據村班子結構和工作需要設后備干部職數2名(詳見附表)，全鎮共20名。大學生村官為當然村級后備干部，不占開考職數。

三、公開選拔范圍

本次公開選拔村級后備干部工作由鎮黨委統一組織，凡戶籍或黨組織關系在百步鎮行政村(以2015年9月1日戶口所在地為準)的黨員群眾，符合條件的均可作為推(自)薦對象，參加本村的后備干部公開選拔。

四、公開選拔程序和時間安排

村級后備干部公開選拔工作分為宣傳發動、推薦報名、綜合測試、綜合評價、公示任用、組織管理共六個階段，時間從9月上旬起至10月中旬結束。

1、宣傳發動階段。黨委成立公開選拔村級后備干部領導小組和辦公室，制訂實施方案和工作日程，召開工作會議，傳達公開選拔村級后備干部的目的意義。認真做好輿論宣傳工作，充分利用會議、廣播、網絡、宣傳櫥窗等途徑發布公告，引導和鼓勵符合條件的農村人才積極參與選拔，為公開選拔村級后備干部工作營造良好氛圍。

2、推薦報名階段。推薦報名采用組織推薦和個人自薦相結合的辦法。組織推薦的，由村黨組織結合平時掌握的情況，推薦愿意到村工作的青年，同時填寫《推薦表》，并加蓋公章;個人自薦的，直接到鎮黨委組織辦填表報名。報名時需提供：身份證、學歷證書、職務任免證明、專業技術資格證書、工作經歷證明、復員退伍證和戶口簿或戶籍證明的原件及復印件，2張近期正面紅底免冠1寸彩色照片。報名時間為9月14日-15日(上午8:00-下午4:30，中午不休息)，地點：百步鎮便民服務中心，聯系電話：86770867,86776848。鎮黨委組織辦會同有關部門資格審核后確定參加筆試人員名單。

3、綜合測試階段。綜合測試采取筆試、面試相結合的方式。

一是筆試。主要考察應試人員的基礎知識和綜合分析、文字表達能力。在筆試成績合格人員中，按筆試成績由高到低不超過1：3的比例確定面試對象。筆試時間：9月21日上午8：30，地點：百步鎮政府西四樓會議室。

二是面試。主要考察應試人員的綜合能力，包括口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力、心理素質、實踐經驗等，由村干部和群眾代表現場進行評分。按面試成績從高到低不超過1:2進入考察。面試時間地點另行通知。

4、綜合評價階段。根據綜合測試情況由鎮黨委確定考察對象。要發布考察預告，并廣泛聽取居住地、工作單位干部群眾意見，全面客觀地掌握考察對象的真實情況。

5、公示任用階段。在考察的基礎上，由鎮黨委研究確定村級后備干部人選。如無合適人選，可不確定后備干部人選。村級后備干部人選進行公示，如遇公示不合格的，取消后備干部資格。

6、組織管理階段。鎮黨委將進一步完善村級后備干部動態管理機制，加強組織管理和教育培訓。各村根據工作需要，報鎮黨委同意后，可適時安排村級后備干部以村聘用干部身份進村頂崗鍛煉，表現的推薦參加下一屆村班子選舉。

原標題：百步鎮關于公開選拔村級后備干部的公告

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中共百步鎮委員會

2015年9月1日

（責任編輯：李明）