(3)交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片3張;

(4)提交《榕江縣2015年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》原件1份。

(5)黔東南州外機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部，出具的所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考證明原件1份;

考生根據(jù)所報考崗位條件，須按要求真實(shí)清楚詳細(xì)地填寫《報名登記表》，不得隱瞞自己真實(shí)情況，如信息填寫錯誤責(zé)任自負(fù)，如隱瞞或填報虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

七、考試方式

(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(面談、專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行：

(1)同一個崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上(含1:3)的采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;

(2)同一個崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)。筆試考務(wù)工作由榕江縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、筆試考試科目

筆試考試內(nèi)容為：《專業(yè)知識》

2、筆試考試時間：2015年9月27日上午9:00—11:00

筆試考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在榕江縣，筆試具體地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、面試(面談、專業(yè)測試)

面試(面談、專業(yè)測試)成績按百分制計(jì)算。面試(面談、專業(yè)測試)工作由榕江縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試(面談、專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試(面談、專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(面談、專業(yè)測試)方式由榕江縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

入闈面試(面談、專業(yè)測試)的考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試(面談、專業(yè)測試)。

面試(面談、專業(yè)測試)內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未參加面試(面談、專業(yè)測試)或雖參加面試(面談、專業(yè)測試)但面試(面談、專業(yè)測試)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。

(1)直接進(jìn)入面談(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面談(專業(yè)測試)成績;

(2)參加筆試考試的考生，按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

(3)直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

直接面談(專業(yè)測試)或只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)的考生，面試(面談、專業(yè)測試)成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試(面談、專業(yè)測試)成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績到低分確定體檢對象(同一崗位入闈體檢考生考試總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試(面談、專業(yè)測試)成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試(面談、專業(yè)測試)成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測試)，以再次面試(面談、專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

（責(zé)任編輯：李明）