為適應(yīng)環(huán)境保護(hù)工作需要，加強(qiáng)和充實(shí)我市環(huán)境保護(hù)執(zhí)法監(jiān)管力量，根據(jù)《公務(wù)員遴選辦法》，經(jīng)市政府研究同意，決定采取公開(kāi)考試的方式，為漢中市環(huán)保系統(tǒng)南鄭縣等9個(gè)縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)遴選40名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位(詳見(jiàn)附件)

二、遴選人員條件

(一)報(bào)考的基本條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，勤奮敬業(yè);

2.年齡在35周歲以下(1979年9月15日以后出生);

3.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間均截止2015年8月31日)，且目前在公務(wù)員崗位;

4、公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次;

5.具備教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位;

6.具備遴選職位要求的其他條件(詳見(jiàn)職位表);

7.身體健康;

8.符合公務(wù)員回避規(guī)定。

(二)不得報(bào)考的主要情形：

1.受處間或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員未滿(mǎn)服務(wù)年限的。

3.現(xiàn)已在漢中市環(huán)保系統(tǒng)各單位的在職工作人員。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選的程序、步驟

(一)發(fā)布公告。通過(guò)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和漢中日?qǐng)?bào)等新聞媒體，向社會(huì)公布遴選公告。

(二)報(bào)名。

1.符合遴選條件的人員，于2015年9月21日至25日(上午8:00—12：00;下午14:00—18：00)到漢中市環(huán)境保護(hù)局(漢中市民主街62號(hào))人事教育科(1號(hào)樓303室)自愿報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須持以下證件(原件及復(fù)印件)：

(1)本人身份證;(2)畢業(yè)證;(3)《漢中市環(huán)保系統(tǒng)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(自行在市政府網(wǎng)站下載填寫(xiě));(4)近期正面免冠一寸照片3張。

2.報(bào)名確認(rèn)人數(shù)與遴選計(jì)劃的比例低于2:1時(shí)取消該職位或縮減遴選計(jì)劃。

(三)資格審查。由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)報(bào)考范圍和條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行初審，初審合格的發(fā)給《準(zhǔn)考證》，最終的資格審查以辦理遴選手續(xù)時(shí)報(bào)考者的個(gè)人檔案為準(zhǔn)，不符合報(bào)考條件的取消遴選資格。

(四)筆試及進(jìn)入面試人員的確定。

1.筆試只考《公共科目》，采用百分制閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘，不指定參考書(shū)目。筆試測(cè)試內(nèi)容為時(shí)事政治、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、依法行政理論與實(shí)務(wù)及環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律知識(shí)、辦公自動(dòng)化、公文寫(xiě)作與處理等。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在核發(fā)《準(zhǔn)考證》時(shí)確定。

3.確定面試人員。在同一職位內(nèi)按公共科目成績(jī)從到低分排定名次，按遴選職位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加面試人員名單，若按職位排序出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)比例內(nèi)末位成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于整體平均分的考生不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將通過(guò)市政府信息網(wǎng)對(duì)外公布。

(五)面試及體檢、考察人員的確定。

面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的思想理論水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

按筆試總成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%計(jì)入綜合成績(jī)(按四舍五入法，小數(shù)點(diǎn)后保留二位)，并按報(bào)考職位從到低分排定名次，綜合成績(jī)末位并列時(shí)，按照筆試成績(jī)、進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間的順序由高(長(zhǎng))到低(短)依次排序，按職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加考察、體檢人員名單。面試達(dá)不到2:1競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，考生面試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得確定為體檢考察對(duì)象。確定考察體檢人員名單前，需提供原單位同意遴選證明，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，將按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢與考察。

體檢與考察由市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》的要求執(zhí)行。

考察著重審查被考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否存在需要回避的情形等。考察要實(shí)事求是，考察結(jié)果必須全面、客觀(guān)、公正。考察后，應(yīng)形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢或考察不合格形成的缺額，按照招考職位從參加面試的報(bào)考者中，依綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)并在漢中市人民政府信息網(wǎng)公示7天。公示期滿(mǎn)后，由市環(huán)境保護(hù)局按遴選職位提出擬遴選人員名單報(bào)市人社局。

(七)遴選。根據(jù)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬錄用人員名單，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定遴選人選。對(duì)遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，由市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者退回原單位工作。

聯(lián)系電話(huà)：2626191(漢中市公務(wù)員局)

2626905(漢中市環(huán)境保護(hù)局)

原標(biāo)題：2015年漢中市公開(kāi)遴選縣區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作人員公告

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漢中市環(huán)保系統(tǒng)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

2015年漢中市公開(kāi)遴選縣區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作人員職位表

漢中市環(huán)保系統(tǒng)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）