為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊伍建設(shè)步伐，廣泛選拔人才，經(jīng)請示縣委、縣政府同意，2015年我縣面向社會公開招聘鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處下屬六大事業(yè)中心工作人員30名,現(xiàn)公告如下。

一、指導(dǎo)思想

招聘工作嚴格按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度;按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用的程序進行;聘用人員嚴格按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理。

二、報名條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

①遵守中華人民共和國憲法和法律;

②具有良好的品行和職業(yè)道德;

③具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

④適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⑤崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不能報名應(yīng)聘。

2、崗位的具體條件：見《道縣2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事務(wù)中心招聘職位明細表》。

3、其它說明：30歲及以下是指1985年9月1日以后出生。

三、招聘工作程序

本次招聘按制定和發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

(一)制定和發(fā)布招聘公告

1、制定方案：根據(jù)縣編委會會議精神確定的招聘計劃，縣委組織部、縣人社局、縣編辦等相關(guān)職能部門綜合考慮各用人單位的實際工作需要、崗位空缺等情況制定招聘方案。

2、發(fā)布公告：招聘方案報經(jīng)市人社局以及縣委、縣政府同意后，在永州市人力資源和社會局網(wǎng)、道縣政府網(wǎng)、道縣人力資源和社會網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時間2015年9月16日至24日。

(二)報名與資格審查

1、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名實行現(xiàn)場照相，并填寫《道縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。

2、報名所需資料資格審查：應(yīng)聘人員須持本人有效身份證或戶口本、畢業(yè)證和資格證等證件的原件及復(fù)印件到指定地點報名。每個考生只能報考一個職位，報考職位一經(jīng)確定，不得隨意更改，縣委組織部和縣人社局負責資格審查。

3、報名費用：報名費按物價部門核準收取,因政策原因?qū)е虏荒荛_考的，退還報考者的報名費;非政策性原因缺席考試的，一律不退費。

4、報名時間：2015年9月28日至30日

上午8：00—12：00 下午3：00—5：30

5、報名地點：縣人社局道州北路辦公樓(原縣人事局)。

6、領(lǐng)準考證時間：請于2015年10月9日上班時間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

(三)筆試

1、筆試時間：見準考證。

2、筆試地點：見準考證。

3、筆試方式：閉卷考試。

4、開考條件：每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1：3方能開考.

5、筆試內(nèi)容及分值：筆試范圍(見招聘職位表)側(cè)重崗位需要和工作適用性，筆試成績實行百分制，按60%的比例折合后計入綜合成績(保留兩位小數(shù)點)。

6、成績公示：筆試成績在縣人社局網(wǎng)站上公布。

(四)面試

1、確定面試對象：根據(jù)筆試成績從到低分按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：2的比例確定面試對象.

2、評委組成：評委由7名組成。

3、評分方法：面試成績按照去掉一個最和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算(保留兩位小數(shù)點)。

4、面試方式及面試分值：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試;面試實行百分制，按40%的比例折合后計入綜合成績。

5、成績公布：面試成績當場公布。

6、其它事項：面試的時間和地點，另行通知并在縣人社局網(wǎng)站上公布。

（責任編輯：李明）