(一)、筆試

筆試為閉卷考試，筆試總分為100分，筆試內容為公共基礎知識。

招聘崗位計劃數與報名人數達到1:3比例的崗位，從筆試成績到低分順序確定進入面試人員，招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達到60分及以上，按筆試成績到低分順序確定進入面試。招聘崗位末位筆試成績并列的同時參加面試。考試科目不完整的考生，不列入擬面試人員。

筆試時間：2015年10月17日(星期六)

上午9:00—11:30

筆試地點：見筆試準考證，考生憑有效《居民身份證》原件及筆試準考證參加筆試。

(二)面試

采取結構化面試的方式進行，成績按百分制計算(補充：面試加試英語題，英語測試題成績占面試成績50%)。

招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位，按總成績由到低分順序，1:1的比例確定進入下一環節人員;招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到當日面試實考考生平均分及以上，按總成績由到低分順序，1:1的比例確定進入下一環節人員。

擬進入面試人員名單由局招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

(三)總成績計算

考生總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績出現末位并列的崗位，按筆試成績從到低分的順序進入下一環節，若筆試成績相同的，加試擬招聘崗位專業測試，成績高的進入下一環節。

七、體檢

體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢必須在局招聘辦指定的縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)以及我省的有關規定執行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間由局招聘辦另行通知。

八、考察

考察工作由局招聘辦統一部署，組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。

在考察中發現下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環節資格。

1、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2015年10月8日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

2、在讀的非應屆畢業生。

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

4、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

5、不符合招聘崗位所需資格條件的。

6、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

7、違反國家計劃生育政策的。

8、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

考察工作應在發布考察公告之日起15天內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

九、公示和聘用審批

1、經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由局招聘辦在市人民政府網上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督，同時，考生不按時填報《安順市事業單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

2、公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由局招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發[2006]4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發[2013]10號)，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，廣泛接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、本次面向社會公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十二、在招聘過程中，發布的各項招聘信息都將在市人民政府網和安順市人力資源社會網進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成局招聘辦聯系不上考生的情形、因考生未詳閱公開發布的招聘公告而引起的后果由考生自負。

十三、本次招考聘用工作未盡事宜，由安順市環境保護局招聘辦負責解釋。

聯系電話：0851-33727732

監督電話：0851-33727671

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2015年安順市環境保護局所屬事業單位第二批招聘崗位一覽表

2015年安順市環境保護局所屬事業單位第二批招聘報名表

安順市環境保護局

公開招聘領導小組辦公室

2015年9月21日

（責任編輯：李明）