2015天津市公用事業設計研究所招聘1人公告【招1人】
筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
資格復審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或蓋章的同意報考證明(畢業生報名推薦表)、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。
時間、方式另行通知
因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，(依據報考人員考試總成績由到低分)，依次遞補人員參加面試。
2.面試
時間另行通知
地點：天津市南開區南開五馬路27號
面試成績：滿分為100分(及格線60分)
發布的時間、方式：以電話或短信方式另行通知
3.總成績的核算：筆試成績按50%、面試成績按50%、其計入總成績。
發布的時間、方式：以電話或短信方式另行通知
八、體檢、考察
(一)體檢
面試結束后，以考試成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，(依據報考人員考試總成績由到低分)，依次遞補人員參加體檢。
(二)考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，(依據報考人員考試總成績由到低分)，依次遞補人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，依次遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。
十、備案
辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：27373131
舉報或投訴電話:27552345
原標題：天津市2015年事業單位公開招聘工作人員工作方案
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天津市公用事業設計研究所
2015年9月25日
（責任編輯：李明）
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